Zij vond het team en de afwisseling in werkzaamheden leuk en de mogelijkheid om uiteindelijk door te groeien. Met dat beeld in het achterhoofd, besloot zij zelf een aanbod te doen die Moedigh niet kon weerstaan: ze wilde drie maanden komen werken bij Moedigh in de vorm van een werkervaringsplek. Dat zagen wij helemaal zitten; iemand die van aanpakken weet, de rust bewaart en graag wil leren. Nu zijn we ruim een half jaar verder, heeft Astrid een nieuw contract en zijn we een geoliede machine. Hoog tijd dus om kennis te maken met Astrid.
Wat typisch Astrid is?
Doorzettingsvermogen
Daar hoeven we niet heel uitgebreid over uit te wijden. Als Astrid geen doorzettingsvermogen had getoond om bij ons binnen te komen, was dit verhaal immers nooit geschreven. De aanhouder wint. Dat gaat voor haar absoluut op!
Creatief
‘In de keuken ben ik altijd creatief bezig geweest, dus ik hoopte dan ook vurig dat er voor deze eigenschap binnen een kantoorfunctie ook ruimte was. Dat blijkt het geval! Ik vind het superleuk om marketingtaken op me te nemen om zo binnen budget en stijl tóch met iets verrassends te komen.’
Open mind
‘Ik ben geen hokjesdenker en sta overal voor open. Dat probeer ik ook toe te passen in de vacatures die wij krijgen en door te voeren in gesprekken met collega’s en kandidaten. Als bijvoorbeeld een vacature voor zzp’ers uit te veel uur bestaat, waarom dan niet twee zzp’ers aandragen die daar een duo-functie van maken? Het hoeft niet lastig te zijn…’
Rustig en toch aanwezig
‘Binnen het team ben ik veruit de rustigste, maar tegelijkertijd echt wel aanwezig. Als ik mijn collega’s mag geloven, komt dit door mijn kleurrijke en vrolijke verschijning (kleur maakt mij sowieso vrolijk), maar ook door mijn werkwijze. Door effectief te werken en op een positieve manier mijn stempel te drukken op de werkzaamheden die ik uitvoer, schep ik orde in de soms wat aanwezige chaos.’
Leren
‘Deze baan is hét bewijs dat ik mezelf wil blijven ontwikkelen. Je bent nooit te oud om te leren of om nieuwe uitdagingen aan te gaan. Binnen dit team leer ik zoveel nieuwe dingen en daar krijg ik enorm veel energie van. Toch vind ik het ook heel leuk om kennis en informatie te delen. Om anderen wat te leren én ze aan te moedigen om zich te ontwikkelen. Komt die coach in mij toch onbewust de hoek om kijken.’
