Casemanager Re-integratie en Preventie regio Den Bosch/Eindhoven

Beheers jij het verzuimproces optimaal? Vind jij dat preventie voldoende aandacht hoort te krijgen? En wil je wat betekenen voor MKB ondernemers die gezond willen ondernemen? Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een: Casemanager Re-integratie en Preventie in de regio Den Bosch/Eindhoven!

Wanneer werknemers langdurig ziek zijn, volgt de werkgever de verplichte stappen uit de Wet verbetering poortwachter. Zeker binnen het mkb ontbreekt echter nogal eens de kennis om dit verzuimproces echt goed te beheersen. Laat staan dat er voldoende aandacht is voor preventie. Kennis die jij als casemanager re-integratie & preventie wél hebt. En waarmee je meer kunt betekenen voor mkb-ondernemers die gezond willen ondernemen.

Als casemanager re-integratie & preventie ben je de steun en toeverlaat voor mkb-ondernemers die zelf zorgen voor de loonkostendoorbetaling van zieke werknemers. Van het strikte verzuimproces wat daarbij hoort, hebben de meeste mkb’ers echter niet al teveel kaas gegeten. Precies daar zit dan ook jouw toegevoegde waarde. Met jouw kennis en adviezen ontzorg je de klant, beperk je verzuim en weet je herstel te bevorderen. Dagelijks zet je de klant centraal en kijk je waar je actief kunt adviseren en verbeteren. Jouw ultieme doel? Een klanttevredenheidscijfer van 9 of hoger.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je dan ook bezig met het:

  • bouwen aan een sterke samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers;
  • bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratieproces van langdurig zieke werknemers.;
  • gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel als op bedrijfsniveau. Daarbij neem je de adviezen van jouw collega’s, zoals de bedrijfsarts, uiteraard over;
  • maken van periodieke analyses om te kijken wat het effect is van onze dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies in de hand adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen);
  • aankaarten van stagnatie en knelpunten in re-integratieprocessen en het zoeken naar oorzaken en oplossingen daarvoor in overleg met de werkgever en andere professionals;
  • terugkoppelen van relevante knelpunten richting je eigen collega’s, zodat de dienstverlening verbetert kan worden.

Met wie ga je meer betekenen in Den Bosch of Eindhoven
Uiteraard doe je dit alles niet alleen, maar met een flinke groep jonge maar ervaren collega’s in regio Zuid-Midden die alle arbodisciplines vertegenwoordigen: de (bedrijfs)arts, arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist. Rondom iedere klant vormt zich een multidisciplinair klantteam waar je als RPA ‘eigenaar’ van bent en waar je regelmatig mee overlegt. Daarnaast heb je veel contact met werkgevers en werknemers, de regio team assistent en de salesmanagers. Afwisseling is dus gegarandeerd.

Belangrijke kenmerken van deze functie:

  • De vrijheid in werken. Eigenlijk ben je aan het ondernemen in loondienst, met een eigen klantenbestand, regie over je eigen agenda en de keuze in werklocaties;
  • De teamspirit en de collegiale, open en transparante cultuur;
  • Het multidisciplinair samenwerken: zij hebben alle arbodisciplines letterlijk onder één dak;
  • Je krijgt een buddy die je inwerkt en die voor je klaar staat bij vragen.
  • Deels op kantoor en deels thuis.
  • Eerlijk en transparant, daar houdt onze opdrachtgever van. In jouw vak ben je nooit klaar met je werk en werkgevers weten je direct te vinden per mail en per telefoon. Aan jou de uitdaging om niet door je takenlijst geleefd te worden. Gelukkig heb je wel collega’s met flink wat vlieguren, die je hier graag helpen bij het stellen van prioriteiten.
  • Eindhoven
  • 28 - 40 uur
Functie-eisen

Jij bent een enthousiaste zelfstarter, die ondernemers graag wil helpen om (langdurig) verzuim te verminderen. En die tegelijkertijd een goede neus heeft voor commerciële kansen, waardoor de organisatie groeit. Daarbij werk je graag samen met andere arboprofessionals zoals bedrijfsartsen. Je kent de wettelijke stappen in het verzuimproces en weet als geen ander hoe je deze moet bewaken. Je kijkt echter ook graag verder om een bijdrage leveren aan het voorkomen van verzuim. En je bent niet bang om in de telefoon te klimmen of langs te gaan op locatie om jouw adviezen uit te brengen.

Daarnaast heb je:

  • een afgeronde hbo-opleiding of hoger in de richting van HR, gezondheidszorg- of sportmanagement;
  • minimaal 2 jaar werkervaring. Heb je al als casemanager gewerkt of heb je commerciële ervaring binnen de wereld van gezondheid, sport of bewegen, dan heb je een flinke streep voor.
  • bij voorkeur de crov-opleiding afgerond en een registratie als casemanager.
Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een arbodienstverlener die werkend Nederland gezonder en vitaler maakt. Verzuimbegeleiding, terugvalpreventie en vitaliteitsbevordering zijn de drie pijlers in onze dienstverlening, waarmee deze dienstverlener aantoonbaar maatschappelijk en bedrijfseconomisch een betekenisvolle rol vervult voor werkend Nederland. Dagelijks leveren haar professionals dienstverlening aan 61.500 werkgevers en ruim 600.000 werknemers.

Arbeidsvoorwaarden

De 1500 collega's hebben één gezamenlijk doel: een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie wordt intern natuurlijk ook uitgedragen. Het team waar je in terecht komt kenmerkt zich als innovatief en analytisch. En verder:

  • een salaris volgens cao tussen €2.680,- en €3.350,- bruto (o.b.v. 40 uur). Er wordt gekeken naar jouw kennis en een ervaring;
  • Er wordt een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband geboden;
  • een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om bij te kopen), een laptop en mobiele telefoon;
  • aandacht voor preventie en vitaliteit in je werk richting klanten, maar ook voor jou met het my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Groei de kant op die jij wil;
  • ondersteuning op het gebied van IT, research & development en datascience. Mensgericht en datagedreven werken wordt onderstreept.
Sollicitatieprocedure

Wil jij meer betekenen als Casemanager Verzuim en Preventie? Herken jij je in bovenstaand profiel?

Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Karin Klunder 06 822 95 977.

Top