Casemanager Re-integratie en Preventie regio Eindhoven / Den Bosch

Vacaturenr. 2025-00066

Casemanager Re-integratie & Preventie regio Eindhoven / Den Bosch
#Voorkomen is beter dan genezen

Als Casemanager Re-integratie & Preventie ondersteun je, samen met de (bedrijfs)arts, mkb-bedrijven in hun verzuimmanagement. Je bent het vaste aanspreekpunt voor hen en verantwoordelijk voor een optimaal verzuimproces. Je houdt voortdurend de voortgang van het (deel)herstel in de gaten en communiceert actief met de werkgever, de medewerker en de medische professional over de meest effectieve route van verzuimmelding tot duurzame werkhervatting.

Onze opdrachtgever is op zoek naar een re-integratie & preventieadviseur in de regio Eindhoven / Den bosch. Je standplaats is Son, maar je kunt ook deels aansluiten bij het team in Den Bosch.

Je werkt onder taakdelegatie van een (bedrijfs)arts, waarbij een goede samenwerking tussen jou en de arts centraal staat. Taakdelegatie betekent dat de bedrijfsarts eindverantwoordelijk is, maar bepaalde taken aan jou, de re-integratie- en preventieadviseur, delegeert. Dit omvat onder andere het bewaken en regisseren van het verzuimproces, het signaleren van problemen bij de re-integratie en het sturen op het re-integratieadvies op basis van de opgestelde probleemanalyse.
 
Na een verzuimmelding neem je telefonisch contact op met de betreffende medewerker om een inschatting van de situatie te maken. Het is jouw taak om na te denken over welke professional – van bedrijfsarts tot bedrijfsmaatschappelijk werker – de beste ondersteuning kan bieden voor een snelle en verantwoorde werkhervatting. Totdat iemand weer volledig aan het werk is, houd je regelmatig contact met de medewerker om de voortgang te monitoren. Stagneert het re-integratieproces of zijn er knelpunten? Dan breng je deze onder de aandacht van de betrokken partijen om het proces weer vlot te laten verlopen.
 
Daarnaast speel je een belangrijke rol in het onderhouden van de relatie met mkb-bedrijven, waarbij je verantwoordelijk bent voor je eigen klantportfolio. In overleg met de (bedrijfs)arts bezoek je regelmatig de bedrijven voor gesprekken over verzuim en preventie. Je biedt werkgevers advies over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel niveau als op bedrijfsniveau. Uiteraard neem je de adviezen van jouw collega's, zoals de (bedrijfs)arts, in acht.
 
Tot slot voer je periodieke analyses uit om het effect van onze dienstverlening te beoordelen (onder andere aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).
 
Het team:
Je doet dit natuurlijk niet alleen. Als Casemanager Re-integratie & Preventie maak je deel uit van de groepspraktijk in de regio Son. Je werkt samen met een team van acht enthousiaste en ambitieuze collega's van wie je veel kunt leren. Daarnaast werk je nauw samen met (bedrijfs)artsen en collega's uit diverse arbodisciplines, waaronder arbeidsdeskundigen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, psychologen, arbeids- en organisatiedeskundigen, vitaliteits- en gezondheidsdeskundigen, veiligheidskundigen en arbeidshygiënisten.

Wat is écht leuk aan deze baan

• Je geniet van de vrijheid in je functie en hebt ruimte om je eigen agenda en keuzes te bepalen binnen je diverse klantenbestand;
• Je leert alle fijne kneepjes van het vak van casemanager en wordt een echte expert;
• Je werkt samen met de (bedrijfs)arts in één team, met de focus op duurzaam herstel van de werknemer en het opbouwen van een sterke relatie met de werkgever;
• De teamspirit en de open, transparante cultuur maken het samenwerken in een hecht en leuk RPA-team bijzonder aangenaam;
• Je profiteert van de multidisciplinaire samenwerking, waarbij alle arbodisciplines letterlijk onder één dak zijn samengebracht;

Is er ook iets minder leuk?
Eerlijkheid en transparantie zijn belangrijk voor de organisatie. In jouw vakgebied ben je nooit klaar met je werk. Ze willen steeds meer van taakgericht werken naar organisatiegericht adviseren, maar deze transitie is niet eenvoudig. Dit kan soms een echte uitdaging vormen.

Functie-eisen

Wat neem je mee
Onze opdrachtgever is op zoek naar een proactief persoon die makkelijk communiceert, zowel telefonisch als persoonlijk. Je hebt affiniteit met verzuim en zet je graag in voor een soepel verlopend proces rondom verzuim en re-integratie, waarbij je werkgevers proactief ondersteunt en adviseert. Dit doe je met een mensgerichte maar ook zakelijke instelling. Je bent een echte verbinder die collega's, klanten en dienstverlening samenbrengt. Ze vinden het belangrijk dat je eigenaarschap toont en denkt in mogelijkheden. Je bezoekt je klanten regelmatig, vaak samen met de (bedrijfs)arts of een andere professional. Daarnaast:
 

• Heb je een afgeronde bacheloropleiding (of MBO + met afname assessment), bijvoorbeeld in HR, gezondheidszorg, sportmanagement, secretarieel of een commerciële richting;
• Heb je werkervaring met verzuimprocessen vanuit een HR-rol of als casemanager, wat een pré is;
• Heb je interesse in onze klantgroep, het mkb;
• Woon je in de regio Son, Eindhoven of Den Bosch.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een arbodienstverlener die werkend Nederland gezonder en vitaler maakt. Verzuimbegeleiding, terugvalpreventie en vitaliteitsbevordering zijn de drie pijlers in hun dienstverlening, waarmee deze dienstverlener aantoonbaar maatschappelijk en bedrijfseconomisch een betekenisvolle rol vervult voor werkend Nederland. Dagelijks leveren haar professionals dienstverlening aan 61.500 werkgevers en ruim 600.000 werknemers.

Arbeidsvoorwaarden

De in totaal 1.500 collega’s hebben als gezamenlijk doel een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie wordt intern natuurlijk ook uitgedragen. De organisatie biedt de faciliteiten, jij hebt de regie op je werkzame leven. Zij investeren in jou, zodat jullie samen kunnen werken aan een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland.

Zij bieden:

• Een salaris tussen € 3.018,- en € 3.772,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur);
• Direct een vast contract;
• Een eindejaarsuitkering;
• Hybride werken, waarbij je werkt vanuit de omgeving die past bij jouw werkzaamheden;
• Een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om bij te kopen), een laptop en mobiele telefoon;
• Een warme introductie in de organisatie. Dankzij de introductiedagen en de onboarding app weet je snel je weg te vinden;
• Aandacht voor preventie en vitaliteit in je werk richting klanten, maar ook voor jou met het my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Groei de kant op die jij wil;
• Gezellige evenementen en borrels, omdat ontspanning net zo belangrijk is als werken.
• Ondersteuning op het gebied van IT, research & development en datascience. Zij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.

Sollicitatieprocedure

Wil jij meer betekenen als Casemanager Re-integratie en Preventie? Herken jij je in bovenstaand profiel?
Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Karin Klunder op 06-82 29 59.