Casemanager re-integratie & preventie Hengelo

Casemanager re-integratie & preventie in Hengelo

Wanneer werknemers langdurig ziek zijn, volgt de werkgever de verplichte stappen uit de Wet verbetering poortwachter. Zeker binnen het mkb ontbreekt echter nogal eens de kennis om dit verzuimproces echt goed te beheersen. Laat staan dat er voldoende aandacht is voor preventie. Kennis die jij als re-integratie & preventieadviseur wél hebt. En waarmee je meer kunt betekenen voor mkb-ondernemers die gezond willen ondernemen.

Hoe ga je meer betekenen als re-integratie & preventie adviseur bij ArboNed

Als re-integratie & preventie adviseur (RPA) ben je de steun en toeverlaat voor mkb-ondernemers die zelf zorgen voor de loonkostendoorbetaling van zieke werknemers. Van het strikte verzuimproces wat daarbij hoort, hebben de meeste mkb’ers echter niet al teveel kaas gegeten. Precies daar zit dan ook jouw toegevoegde waarde. Met jouw kennis en adviezen ontzorg je de klant, beperk je verzuim en weet je herstel te bevorderen. Dagelijks zet je de klant centraal en kijk je waar je actief kunt adviseren en verbeteren.

Tijdens een gemiddelde werkweek houd jij je dan ook bezig met het:

  • bouwen aan een sterke samenwerking tussen alle partijen die betrokken zijn bij de re-integratie van arbeidsongeschikte werknemers.
  • bepalen, bewaken en ondersteunen van het re-integratieproces van langdurig zieke werknemers.
  • gevraagd en ongevraagd adviseren van klanten over preventie, verzuim, re-integratie en interventies, zowel op individueel als op bedrijfsniveau. Daarbij neem je de adviezen van jouw collega’s, zoals de bedrijfsarts, uiteraard over.
  • maken van periodieke analyses om te kijken wat het effect is van de dienstverlening (o.a. aan de hand van verzuimrapportages). Met de conclusies in de hand adviseer je klanten over mogelijke acties of aanvullende dienstverlening (RIE, PMO, trainingen).
  • aankaarten van stagnatie en knelpunten in re-integratieprocessen en het zoeken naar oorzaken en oplossingen daarvoor in overleg met de werkgever en andere professionals.
  • terugkoppelen van relevante knelpunten richting je eigen collega’s, zodat we de dienstverlening kunnen verbeteren.

Met wie ga je meer betekenen in Hengelo

Uiteraard doe je dit alles niet alleen, maar met een flinke groep collega’s die alle disciplines vertegenwoordigen: de (bedrijfs)arts, arbeidsdeskundige, bedrijfsmaatschappelijk werker, psycholoog, arbeids- en organisatiedeskundige, vitaliteit- en gezondheidsdeskundige, veiligheidskundige en arbeidshygiënist. Rondom iedere klant vormt zich een multidisciplinair klantteam waar je als RPA ‘eigenaar’ van bent en waar je regelmatig mee overleg. Afwisseling is dus gegarandeerd.

  • Hengelo
  • Vast
  • 28 uur
Functie-eisen

Wat neem je mee

Jij bent een enthousiaste zelfstarter, die ondernemers graag wil helpen om (langdurig) verzuim te verminderen. Daarbij werk je graag samen met professionals zoals bedrijfsartsen. Je kent de wettelijke stappen in het verzuimproces en weet als geen ander hoe je deze moet bewaken. Daarnaast kijk je echter graag verder en wil je ook een bijdrage leveren aan het voorkomen van verzuim. En je bent niet bang om in de telefoon te klimmen of langs te gaan op locatie om jouw adviezen uit te brengen.

Daarnaast heb je:

  • minimaal een afgeronde Bachelor opleiding of hoger;
  • het liefst een jaar of 2 ervaring als casemanager;
  • bij voorkeur de crov-opleiding afgerond en een registratie als casemanager maar dat is geen vereiste.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een arbodienstverlener die werkend Nederland gezonder en vitaler maakt. Verzuimbegeleiding, terugvalpreventie en vitaliteitsbevordering zijn de drie pijlers in de dienstverlening, waarmee deze dienstverlener aantoonbaar maatschappelijk en bedrijfseconomisch een betekenisvolle rol vervult voor werkend Nederland. Dagelijks leveren professionals dienstverlening aan 61.500 werkgevers en ruim 600.000 werknemers.

Arbeidsvoorwaarden

  • Een salaris tussen € 2.680,- en € 3.350,- bruto per maand (fulltime) met voldoende groeiperspectief en afhankelijk van kennis en ervaring.
  • Een jaarcontract met uitzicht op vast dienstverband
  • Een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om bij te kopen), een laptop en mobiele telefoon.
  • Aandacht voor preventie en vitaliteit in je werk richting klanten, maar ook voor jou met het my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Groei de kant op die jij wil.
  • Ondersteuning op het gebied van IT, research & development en datascience.

Sollicitatieprocedure

Als je belangstelling hebt voor de functie Casemanager re-integratie en preventie, laat het ons dan zo snel mogelijk weten.
Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Lotte de Bree 06 82 06 53 26.

Top