Casemanager regio Waalre

Wil jij werken voor een energieke, ambitieuze, zelfsturende arbodienst waarin jouw kennis en expertise voorop staan? Ben je een zelfverzekerde casemanager die passie heeft voor het verzuim en duurzame inzetbaarheid?

Wij zijn voor onze opdrachtgever op zoek naar een Casemanager in de regio Waalre!

In deze functie heb je aandacht voor het vraaggericht en resultaatgericht sturen van de individuele re-integratieprocessen. Dit houdt in dat je het proces bewaakt, overzicht bewaart over de taken van de Wet verbetering poortwachter en deze tijdig uitvoert. Daarnaast ben je bekwaam in het coachen van de medewerker en het adviseren van de werkgever in dit proces. Je verheldert de vraag, stimuleert de medewerker om zelf verantwoordelijkheid te nemen, motiveert en ondersteunt wanneer de medewerker keuzes moet maken. Ook gebruik je jouw kennis en expertise voor beleidsadvisering. Je leert van succesvolle en minder succesvolle re-integratietrajecten en vertaalt dit in een succesvol re-integratiebeleid en kijkt naar de mogelijkheden voor preventie Je bent dus als casemanager verzuim niet slechts taakgericht, maar hebt ook een adviserende rol.

Functie-eisen

Wie ben jij?
Je bent een zelfverzekerde casemanager die passie heeft voor het verzuim en risico durft te nemen. Je hebt mensenkennis, bent in staat om mensen te activeren en te adviseren. Je bent analytisch, oplossingsgericht, je bent goed in het houden van overzicht en werkt accuraat. Verder heb je een dienstverlenende houding, een groot verantwoordelijkheidsgevoel en je bent flexibel.

Verder beschik je over:

  • een afgeronde HBO opleiding; als je in het bezit bent van de CROV is dit een pré;
  • Je bent bekend met de Wet Verbetering Poortwachter.
Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever is een energieke, ambitieuze en groeiende arbodienst met locaties door heel Nederland. Zij denken dat arbodienstverlening anders kan. Sterker nog; het moét anders, omdat het om mensen gaat. Met een steeds grotere groep bevlogen collega’s inspireren ze werkgevers en medewerkers om duurzaam inzetbaar te zijn. Zij geloven in het nemen van verantwoordelijkheid, zodat organisaties en mensen zich continu blijven ontwikkelen.

Zij focussen ons op drie pijlers: verzuim, inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Deze drie pijlers beïnvloeden elkaar continu. Onze opdrachtgever gelooft dat verzuim voorkomen kan worden door aandacht te geven aan inzetbaarheid en arbeidsomstandigheden. Zo streven zij naar een maatschappij met duurzaam inzetbare medewerkers.

Arbeidsvoorwaarden

Zij bieden:
● Salaris tussen €2.500,- en €4.000,- per maand passend bij jouw kennis en ervaring;
● 8% vakantiegeld;
● Goede pensioenregeling waarbij ⅔ door de opdrachtgever wordt betaald;
● 30 vakantiedagen op basis van fulltime;
● Een MacBook en een iPhone;
● Onkosten en reiskostenvergoeding (€0,19 ct/km);
● Werkomgeving waarin jouw kennis en expertise wordt gewaardeerd en het initiëren van nieuwe ideeën wordt gestimuleerd;
● Zeer goede werksfeer die gebaseerd is op vertrouwen;
● Zelfsturende werkomgeving waarin je zelf de regie voert en verantwoordelijkheden draagt;
● Mogelijkheid tot thuiswerken, zodat jij je werk- privébalans kunt bewaren;
● Werkgever die jouw ontwikkeling belangrijk vindt;
● Opleidingsmogelijkheden;

Sollicitatieprocedure

Wil jij meer betekenen als Casemanager? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Madelon Meijer 06 126 290 39

Top