Casemanager Verzuim 24 uur regio Amersfoort

Vacaturenr. 2024-00243

Wil jij een cruciale rol vervullen in het bevorderen van de gezondheid en productiviteit van de uitzendkrachten? En heb je affiniteit met verzuim? Dan hebben wij bij onze opdrachtgever de perfecte job voor jou! 

Als Casemanager Verzuim ben jij de spil in het verzuimproces, waarbij jouw inzet en expertise van onschatbare waarde zijn. Samen met een toegewijd team van twee andere ervaren casemanagers en een verzuimmanager, werk je in een omgeving waar collegialiteit en professionaliteit hoog in het vaandel staan.
Vanaf dag één ben je betrokken bij het verzuimtraject van de uitzendkrachten, dankzij het juridisch werkgeverschap en eigenrisicodragerschap (ZW). Je beheert jouw eigen caseload en streeft ernaar om de inzetbaarheid van medewerkers te vergroten, terwijl je tegelijkertijd kosten en risico's van verzuim minimaliseert. Persoonlijk contact staat centraal in deze rol, waarbij je zelfs in sommige gevallen de uitzendkrachten op locatie bij de opdrachtgever ontmoet.

Als Casemanager Verzuim adviseer en ondersteun je ook de intermediairs, en neem je de regie in het verzuimbegeleidingsproces. Heb je briljante ideeën om de aanpak van onze opdrachtgever te verbeteren? Ze staan ervoor open! Jouw verantwoordelijkheden breiden zich hierdoor alleen maar uit, waardoor jouw functie nog boeiender en uitdagender wordt.

Samengevat worden dit jouw werkzaamheden:

• Het begeleiden van het verzuimtraject van A tot Z;
• Zorgen voor een goede samenwerking met de intermediairs;
• Het meezoeken naar passende vacatures en werkervaringsplekken;
• Het contact onderhouden met externe partijen (o.a. arbodienstverlener, UWV en intermediairs);
• Het signaleren van frequent verzuim en ketenverzuim;
• Het werken op basis van de verplichtingen vanuit de Wet Verbetering Poortwachter;
• Het opstellen van rapportages en advies geven aan betrokken partijen.
• Naast een grote rol in de verzuimbegeleiding van uitzendkrachten in verzuim en/of ERD ZUD volgens de Wet Verbetering Poortwachter, denk je mee over het verzuimbeleid en het creëren van een gezonde en veilige werkomgeving.
• Je werkt volgens het Eigen-Regiemodel in samenwerking met een externe arbodienst;
• Uitzendkrachten begeleiden in het re-integratieproces aan de hand van de stappen uit de Wet Verbetering Poortwachter/ERD ZW en draagt hiermee bij aan een spoedige werkhervatting in een passende functie;
• Interventies inzetten en de uitvoering hiervan opvolgen, waaronder 2de-spoorbegeleiding;
• AD-onderzoeken en deskundigenoordeel. Maar ook tijdig inzet van de providerboog ter voorkoming dan wel verkorten van verzuim;
• Met jouw ‘helikopter’-view overzie jij alle lopende dossiers en kan als geen ander de rode draad daarin ontdekken. Op basis van jouw gestelde conclusies over verzuim kom je met aanbevelingen die je in het ideale scenario vervolgens ook nog eens zelf implementeert;
• Je begeleidt de intermediairs bij het verkrijgen van grip op verzuim door verzuimcijfers te analyseren. Hiervoor draag je oplossingen aan om de knelpunten aan te pakken;
• Complexe casuïstiek schrikt jou niet af. Sterker nog, je wil graag uitzoeken hoe een casus in elkaar zit en bijt je volledig vast om het goed op te lossen.

Functie-eisen

Wat verwacht onze opdrachtgever van jou?

• Minimaal 2 jaar werkervaring, bij voorkeur binnen HRM of flexbranche;
• HBO werk en denkniveau;
• Je bent 24 uur per week beschikbaar. Er wordt verwacht dat je sowieso maandag, dinsdag en woensdag beschikbaar bent. De uren morgen ook verdeeld worden over 4 of 5 dagen.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet Verbetering Poortwachter;
• Het is een pré dat je al ervaring hebt opgedaan als casemanager of verzuimbegeleider tijdens de eerste 104 weken van verzuim, maar er is altijd ruimte om te leren;
• Kennis van de Ziektewet en Eigenrisicodragerschap is een grote pré;
• Met jouw communicatieve vaardigheden kan jij zowel de uitzendkracht als de intermediair adviseren en in beweging krijgen. Jij vindt het leuk om kennis over te dragen;
• Een dynamische omgeving past bij jou, waarbij je geen voorspelbare agenda hebt, maar wel de vrijheid om de regie over je eigen agenda te houden;
• Je hebt een kritische kijk op zaken;
• Je kunt je goed inleven in een ander;
• Een standaardonderdeel van de sollicitatieprocedure is jouw unieke talenten ontdekken met een online assessment.

Waar kom je te werken?

Al ruim 20 jaar biedt deze onderneming een totale software- en dienstenoplossing voor uitzendbureaus, detacheerders, werving & selectie bureaus en payrollkantoren. De afgelopen jaren zijn ze hard gegroeid en jij kan met hen meegroeien! De organisatie staat voor goed werkgeverschap. Niet alleen zeggen maar ook laten zien! Zij helpen zowel de vaste medewerkers als uitzendkrachten vooruit in hun loopbaan en vinden duurzame inzetbaarheid een heel belangrijk thema. Er heerst een open bedrijfscultuur met korte communicatielijnen, waarbij er volop ruimte is voor eigen initiatief. Heb je goede ideeën? Kom maar op en maak het jouw verantwoordelijkheid! Daar wordt jouw functie alleen maar breder en interessanter van. Zo ontwikkel je niet alleen jezelf maar help je de organisatie ook verder te verbeteren en ontwikkelen. Zij hebben de stellige overtuiging dat plezier en presteren hand in hand gaan, en voeren dit door bij alle dingen die we doen. Hun industriële kantoorpand zorgt voor een inspirerende en creatieve ambiance, waar naast hard werken altijd ruimte is voor ontspanning. Of je nu zin hebt in een potje tafeltennis of om een LP te draaien op onze draaitafel, het kan allemaal.

De focus op de kernwaarden ambitie, betrouwbaarheid, plezier en respect, maakt dat we een hechte groep professionals hebben die al ruim 20 jaar werken aan state of the art producten voor personeelsintermediairs.

Arbeidsvoorwaarden

Wat brengt onze opdrachtgever jou?

Je komt te werken in een open bedrijfscultuur waar je volop de ruimte krijgt om initiatief nemen, waar je jezelf kunt (blijven) ontwikkelen en waar je uitgedaagd wordt om de volgende stap te zetten. Niet alleen op professioneel gebied, maar ook als het gaat om vitaliteit en gezondheid. Zo kun je
samen met sporten, dagelijks genieten van een verse lunch uit eigen keuken en drink je de lekkerste koffie in Amersfoort.

• De leukste verzuimbaan van Nederland! Vanwege het eigenrisicodrager schap ben je betrokken bij alle verzuimfacetten en kun je het proces sturen en impact maken.
• Een uitdagende baan met veel afwisseling en de mogelijkheid om veel te leren;
• Een goed salaris tussen € 2.940 en € 4.116 bruto p/m, afhankelijk van jouw opleidingsachtergrond en werkervaring;
• 26 vakantiedagen (op basis van een 40-urige werkweek) en 8% vakantiegeld;
• Flexibele werktijden en de mogelijkheid om thuis te werken;
• Voldoende opleidings-, ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
• Fietsplan en een premievrij pensioen;
• Leuke, gezellige bedrijfsuitjes.

Sollicitatieprocedure

Wil jij meer betekenen in de rol van Casemanager Verzuim? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Kelly Keizer op 06 820 446 64.