Casemanager Verzuim en Preventie Amsterdam
Vacaturenr. 2025-00012
Casemanager Verzuim & Preventie in Amsterdam
#Voorkomen is beter dan genezen
Als casemanager verzuim & preventie draag je bij aan de missie om werkenden in Nederland gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te houden. Dit doe je door het proces rondom verzuim te begeleiden en in gesprek te gaan en blijven met betrokken partijen: medewerker, werkgever (mkb bedrijven), bedrijfsarts en verzekeraar. Op deze manier zorg je er voor dat verzuimende medewerkers verantwoord en duurzaam weer aan het werk kunnen.
In deze functie voer jij de regie op het verzuimproces, vandaar ook dat de functie intern procesregisseur wordt genoemd. Je adviseert werkgevers en hun medewerkers bij het vormgeven van re-integratietrajecten op basis van adviezen van de bedrijfsarts. Je gaat altijd voor een zo goed mogelijk re-integratieresultaat, passend bij de werkgever en de medewerker. Doordat je een eigen caseload hebt, heb je vaste werkgevers die vertrouwen op jouw kennis en kunde. Er komt veel kijken bij verzuim en juist daarom ben je van grote betekenis voor zowel de werkgevers als de medewerker. Het gaat om werkgevers met een verzuimverzekering, wat betekent dat je ook met de verzekeraars contact onderhoudt. Dankzij je flair én expertise schakel je probleemloos tussen werkgever, medewerker en verzekeraar.
Je doet je werk grotendeels telefonisch, vanaf of kantoor in Amsterdam of vanuit je goed ingerichte thuiswerkplek. Daarnaast vinden ze het belangrijk dat je regelmatig er op uit gaat om een dagje te werken op een van de groepspraktijken om bedrijfsartsen en werkgevers te ontmoeten. Uiteraard zorg je voor goede verslaglegging van al je gesprekken in de betreffende dossiers. Je gaat altijd voor een zo goed mogelijk (duurzaam) re-integratieresultaat.
Met wie ga je meer betekenen in Amsterdam
Om te beginnen word je natuurlijk onderdeel van het team van casemanagers in Amsterdam, waarmee je regelmatig op kantoor werkt. Binnen het team ben je verantwoordelijk voor een eigen portefeuille aan werkgevers. De bedrijfsarts is altijd eindverantwoordelijk voor een dossier, maar jij neemt taken over en werkt, zoals we dat noemen, in taakdelegatie. Dit doe je samen met de praktijkondersteuner van de bedrijfsarts (POB). Voor een optimale samenwerking heb je veel contact met collega’s en externe partijen. Hierbij moet je uiteraard denken aan bedrijfsartsen, werkgevers en hun werknemers, maar ook aan arbeidsdeskundigen, een bedrijfsmaatschappelijk werker, verzekeraars en interventiepartijen.
Wat is écht leuk aan deze baan
- Het is een zeer zelfstandige functie, waarin je meerdere dossiers beheert en met een vaste klantengroep werkt. Hierdoor ben je een echte partner voor de ondernemers als het gaat om verzuim en preventie.
- De vrijheid in werken. Eigenlijk ben je aan het ondernemen in loondienst, met een eigen klantenbestand, regie over je eigen agenda en de keuze in werklocaties;
- Je krijgt de kans om het casemanagement-vak van a tot z eigen te maken, mede dankzij een uitgebreid programma met trainingen over verschillende relevante onderwerpen;
- De teamspirit en de open, transparante cultuur;
- Het multidisciplinair samenwerken: ze hebben alle Arbo disciplines letterlijk onder één dak;
- Je staat er niet alleen voor maar komt in een leuk energiek en divers team.
- Amsterdam
Functie-eisen
Jij bent een communicatieve enthousiasteling die ondernemers graag wil helpen om (langdurig) verzuim te verminderen. Daarbij werk je graag samen met andere arboprofessionals zoals de bedrijfsartsen. Je kent de wettelijke stappen in het verzuimproces en weet als geen ander hoe je deze moet bewaken. Daarnaast kijk je echter graag verder en wil je ook een bijdrage leveren aan het voorkomen van verzuim. En je bent niet bang om in de telefoon te klimmen of langs te gaan op locatie om jouw adviezen uit te brengen.
Daarnaast beschik je over:
- Een afgeronde Bachelor-opleiding of hoger, bij voorkeur in de richting van HR;
- Affiniteit met en ervaring op het gebied van verzuim;
- Minimaal 2 jaar relevante werkervaring als Casemanager Verzuim;
- Kennis van de relevante wet- en regelgeving rondom verzuim, waaronder de Wet verbetering poortwachter.
- Een goed relativeringsvermogen en een gezonde dosis lef;
- Beschikbaarheid van minimaal 32 uur per week.
- Een woonadres in de regio van Amsterdam.
- De flexibiliteit om klantcontact voornamelijk telefonisch af te handelen.
Waar kom je te werken?
Je komt te werken bij een arbodienstverlener die werkend Nederland gezonder en vitaler maakt. Verzuimbegeleiding, terugvalpreventie en vitaliteitsbevordering zijn de drie pijlers in hun dienstverlening, waarmee deze dienstverlener aantoonbaar maatschappelijk en bedrijfseconomisch een betekenisvolle rol vervult voor werkend Nederland. Dagelijks leveren haar professionals dienstverlening aan 61.500 werkgevers en ruim 600.000 werknemers.
Arbeidsvoorwaarden
De in totaal 1.500 collega’s hebben als gezamenlijk doel een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Die missie wordt intern natuurlijk ook uitgedragen. De organisatie biedt de faciliteiten, jij hebt de regie op je werkzame leven.
- Een salaris tussen € 2.950,- en € 3.700,- bruto per maand (fulltime);
- Een jaarcontract met kans op verlenging;
- Een goede pensioenregeling, 25 vakantiedagen (plus de mogelijkheid om bij te kopen), een laptop en mobiele telefoon;
- Aandacht voor preventie en vitaliteit in je werk richting klanten, maar ook voor jou met het my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma. Groei de kant op die jij wil;
- Ondersteuning op het gebied van IT, research & development en datascience. Zij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.
Sollicitatieprocedure
Wil jij meer betekenen als Casemanager Verzuim en Preventie? Herken jij je in bovenstaand profiel?
Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.
Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Karin Klunder op 06-82 29 59 77.