Casemanager Verzuim en Reintegratie

Casemanager Verzuim en re-integratie

Zo werkt het
De casemanager Verzuim werkt als (proces-) begeleider en coach. Hij/zij neemt niet de verantwoordelijkheid over van de leidinggevende. Je begeleidt de teammanager "on the job’ zodat hij/zij leert om zelf te sturen op verzuim en inzetbaarheid. Afhankelijk van de groeifase en behoefte neem je taken (tijdelijk) over (complexe cases). Daarbij kijk je niet alleen naar de individuen, maar signaleer je ook trends op bedrijfsonderdeel niveau, die je deelt met leidinggevenden, HR en management. Deze organisatorisch trends komen ook aan de orde in het Inzetbaarheidsoverleg. Aan het einde van de periode van 6 maanden lever je een evaluatie- en adviesrapportage met een overzicht van je bevindingen, conclusie en advies voor het management en HR.

Hier gebeurt het
Je werkt bij het Onderhouds & Servicebedrijf en modernisering van vervoer in een productieomgeving met vooral operationeel, technisch gerichte medewerkers en leidinggevenden.

  • Haarlem-Leidschendam
  • Fixed-Term
  • 32 uur
Functie-eisen

Dit neem je mee

  • HBO met aanvullend relevante opleidingen als registercasemanagement, SRBC of vergelijkbaar
  • Aantoonbare ervaring als (register-) casemanager en coach
  • Ervaring in het werkveld in de OV-branche
  • Aantoonbare opleiding-training in gedragsmodellen
  • Aantoonbare ervaring met gedragsmodellen bij verzuim en inzetbaarheid
  • Periodieke kennis updates rondom verzuim, gedragsmatig werken en inzetbaarheid

Je bent een energieke professional met kennis van en heldere visie op preventie, verzuim, processen en gedrag Je bent vaak samen met de bedrijfsarts coach, adviseur en sparringpartner als het gaat om verzuimreductie en inzetbaarheid. Je staat stevig met beide benen op de grond en hebt de skills en moed om te spiegelen, (on)gevraagd te adviseren.

Waar kom je te werken?
Arbeidsvoorwaarden

Op deze landelijke vervoersorganisatie kun je rekenen
Werken bij hen betekent dat jij hét verschil kunt maken in de wereld van duurzame mobiliteit. Je maakt deel uit van een organisatie die midden in de maatschappij staat en Nederland in beweging brengt. Van deur tot deur. De kernwaarden van deze werkgever zijn proactief, verbindend, vakkundig en gastvrij.

Sollicitatieprocedure

Reageren kan tot 8 februari 16.00 uur via Jorieke te Riele op 06 12 62 90 39

Top