Casemanager Verzuim & Preventie regio Arnhem

Wil jij de overstap maken naar casemanager verzuim?

Onze opdrachtgever heeft voor haar locatie in Arnhem een vacature voor een Casemanager verzuim & preventie. Samen met de klant, en op advies van de bedrijfsarts, pak je als (junior)casemanager kansen en mogelijkheden met als doel werkenden gezond, gemotiveerd en competent aan het werk te houden. In je rol van procesregisseur zorg je er bovendien voor dat werknemers van mkb klanten die verzuimen, verantwoord en duurzaam weer aan het werk kunnen.

Met jouw kennis, kunde en vaardigheden help je werkgevers en hun medewerkers bij verzuim, preventie en de inzet van specialistische aanvullende diensten zoals een arbeidsdeskundige of een bedrijfsmaatschappelijk werker. Er komt veel kijken bij verzuim, juist daarom ben je van grote betekenis voor jouw klanten en hun werknemers. Je gaat werken in één van de teams waar we de 13 weken of volledige 104 weken verzuimbegeleiding uitvoeren voor klanten. Tijdens het sollicitatieproces kijken we welk team het beste bij jou past. Telefonisch, vanaf kantoor of vanaf jouw goed ingerichte thuiswerkplek, kun jij het verschil maken bij je gesprekspartners. Je leeft je in, bent resultaatgericht en kunt zelfstandig besluiten nemen. Werken met doelstellingen is wel aan jou besteedt, en dit helpt je om ArboNed nog beter op de kaart te zetten bij onze mkb klanten.

Binnen het team ben je verantwoordelijk voor een eigen caseload, je hebt dus je eigen klanten en die vertrouwen op jouw kennis en kunde. De bedrijfsarts is altijd eindverantwoordelijk maar jij neemt taken over en werkt in taakdelegatie, zo noemen we dat. Voor een optimale samenwerking heb je veel contact met collega’s en externe partijen zoals de bedrijfsartsen maar ook met de arbeidsdeskundigen, een bedrijfsmaatschappelijk werker, werkgevers en hun werknemers, verzekeraars en interventiepartijen.

Wat is écht leuk aan deze baan

Bereid je voor op een zeer zelfstandige functie, waarin je meerdere dossiers beheert. En verder:

  • krijg je de kans om je het vak van casemanager van a tot z eigen te maken.
  • werk je met een goed ingericht verzuimsysteem.
  • is er voldoende ruimte voor eigen initiatieven en (persoonlijke) groei en heb je autonomie in de functie.
  • ga je werken in een team van professionele en gedreven collega’s in een informele werkomgeving.
  • Arnhem
  • Fixed-Term
  • 28 uur
Functie-eisen

Jij houdt ervan om met mensen te werken en je klanten proactief te ondersteunen en te adviseren. We zijn op zoek naar iemand die toekomstgericht en dienstverlenend is, zowel naar je collega’s als je klanten. Jouw accurate administratieve vaardigheden komen goed van pas.

Daarnaast heb je:

  • Minimaal een afgeronde hbo-bacheloropleiding.
  • een aantal jaar werkervaring is voor ons en voor jou heel fijn. Ook zonder die ervaring ben je welkom om te solliciteren om het vak te komen leren.
  • je hebt vertrouwen in jezelf en bent niet bang om vragen te stellen, voldoende lef heb je echt wel nodig.
  • je gaat actief op zoek naar antwoorden en oplossingen, zie je een kans dan pak je die met beide handen aan.
  • je bent positief ingesteld.
  • kennis van wet- en regelgeving rondom verzuim en de Wet verbetering poortwachter heeft onze voorkeur maar die kennis kun je bij ons ook leren.

Waar kom je te werken?

Je komt te werken bij een arbodienstverlener die werkend Nederland gezonder en vitaler maakt. Verzuimbegeleiding, terugvalpreventie en vitaliteitsbevordering zijn de drie pijlers in onze dienstverlening, waarmee deze dienstverlener aantoonbaar maatschappelijk en bedrijfseconomisch een betekenisvolle rol vervult voor werkend Nederland.

Eerlijk en transparant, daar houden we van. Dus ook nu. We dagen je uit om goed te sturen op je caseload. Daar moet je van houden. Er is veel ruimte voor eigen initiatieven, maar het moet wel bij je passen hier proactief op te handelen.

Arbeidsvoorwaarden

De in totaal 1.500 collega’s hebben als gezamenlijk doel een gezond, gemotiveerd en competent werkend Nederland. Jij hebt de regie op je werkzame leven.

  • een salaris volgens cao tussen €2680,- en €3350,- bruto op basis van 40 uur, goede pensioenregeling en 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband (met de mogelijkheid om bij te kopen). Een laptop en mobiele telefoon van de zaak.
  • aandacht voor preventie en vitaliteit in jouw werk richting klanten, maar zeker ook vanuit onze organisatie richting jou. We zijn trots op ons my-way vitaliteits- en ontwikkelprogramma waar alle 1500 collega’s gebruik van maken.
  • ondersteuning op het gebied van IT, Research en Development en datascience. Wij onderstrepen de combinatie van mensgericht en datagedreven werken.

Sollicitatieprocedure

Wil jij meer betekenen als re-integratie en preventie adviseur voor mkb-Nederland? Herken jij je in bovenstaand profiel?
Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Karin Klunder 06 82295977.

Top