Casemanager Verzuim

Als Casemanager ben jij dé specialist op het gebied van verzuim. Je adviseert de managers van jouw regio over andere de Wet Verbetering Poortwachter en over re-integratietrajecten. Je ondersteunt, stuurt en controleert de managers bij de uitvoering van re-integratietrajecten. Je bent de drijvende en stimulerende kracht achter het proces en de te ondernemen acties. Denken vanuit het gedragsmodel is hierbij essentieel.

Je bent verantwoordelijk voor de borging van alle werkgeversverplichtingen conform de Wet Verbetering Poortwachter en het beleid. Je maakt en beheert de verzuimdossiers van jouw regio. Diverse administratieve werkzaamheden maken ook deel uit van je functie, zoals het aannemen van ziekmeldingen, bijhouden verzuimoverzichten en het verzorgen van de terugkoppelingen aan de manager.

Onze opdrachtgever werkt met verzuimteams, die zich als specialist en “spin in het web” inzetten om het verzuim te beheersen. Als Casemanager Verzuim ben je verantwoordelijk voor de voortgang en kwaliteit van de verzuimbegeleiding van onze medewerkers in jouw regio. Vanaf de ziekmelding tot de herstelmelding ben je betrokken bij het verzuim.

Je komt te werken in een succesvolle en op de toekomst gerichte organisatie waarbij aandacht voor jou en je collegas, een leuke werksfeer en teamspirit centraal staan. We bieden je een uitdagende functie, waarin een breed takenpakket een beroep doet op jouw kwaliteiten.

  • Utrecht
  • 24 uur
  • Loondienst
Functie-eisen

Als Casemanager Verzuim heb je actuele kennis van de Wet Verbetering Poortwachter. Vanuit je ervaring ben je in staat om op verschillende niveaus te communiceren. Je hebt enige werkervaring als verzuimspecialist.

Je hebt ervaring in het werken in een multiculturele omgeving, je bent zelfstandig en je hebt een pro-actieve en hands-on mentaliteit. Je bent een specialist op het gebied van verzuim en begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers. Ervaring in de zakelijke dienstverlening is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

Medewerkers vinden het een feest om bij deze organisatie te werken. Ze bieden naast een hele goede werksfeer een passend salaris, met goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals pensioenregeling, tantièmeregeling en korting op diverse verzekeringen.

Top