Consultant Arbeidsverzuim

Onze opdrachtgever is een landelijke opererende, aantrekkelijke overheidsorganisatie op het gebied van handhaving en veiligheid.

Zij zoeken voor het regionaal uitvoeren van het landelijke programma ‘Terugdringen Arbeidsverzuim’ een Consultant Arbeidsverzuim. De consultant gaat bij dit project de lijnorganisatie ondersteunen door:

  • het adviseren over implementatietechnieken;
  • het coördineren en aanjagen van de implementatie door onder andere het verbinden van partijen;
  • kwalitatieve en kwantitatieve monitoring om de goede koers te bepalen

Er is sprake van interne en externe contacten:

  • Intern binnen de eenheid Oost-Brabant met leidinggevenden en medewerkers, maar ook met andere eenheden, PDC (HR) en/of de landelijk portefeuillehouder en vertegenwoordiging van de Staf;
  • Extern met bijvoorbeeld opleidings- en trainingsinstituten.
  • Landelijk Algemeen
  • 16 uur
  • Loondienst
Organisatie

Onze opdrachtgever wil een gezonde, effectieve organisatie zijn waar medewerkers zich prettig en erkend voelen en samenwerken aan een veilige samenleving. Zij ziet het dan ook als haar verantwoordelijkheid om medewerkers veilig en gezond te laten werken en in geval van verzuim -vanuit het oogpunt van goed werkgeverschap en organisatorisch belang- maximaal te ondersteunen, re-integratie te bevorderen en te zoeken naar passende oplossingen. Afgelopen jaren zijn er veel instrumentele maatregelen genomen in het kader van de verzuimaanpak en de inrichting van de arbeidsgerelateerde zorg binnen de organisatie. Ondanks deze maatregelen is het verzuimpercentage hoog gebleven.

Er is daarom vanuit de overheid een landelijk programmaplan ‘Terugdringen Arbeidsverzuim’ aangeboden. Voor de regionale projectleider ‘Terugdringen Arbeidsverzuim’ zoeken wij een Consultant Arbeidsverzuim die samen met de regionale projectleider optrekt voor de regionale implementatie van het programmaplan.

Functie-eisen

Een afgeronde, erkende en volwaardige opleiding, op minimaal HBO niveau. Cursussen/certificaten worden niet als gelijkwaardig beschouwd; Bovenstaande opleiding is bij voorkeur in de richting van P&O/Arbeid, bewegingswetenschappen of gelijkwaardig, aangevuld met certificaten op het gebied van verzuim/arbeidsvitaliteit.

Werkervaring:

  • In de afgelopen 8 jaar minimaal 3 jaar werkervaring, in het adviseren en ondersteunen van leidinggevenden in de aanpak van Verzuimbegeleiding, binnen middelgrote (500+) organisaties.
  • In de afgelopen 8 jaar, werkervaring met (het adviseren op) de ontwikkeling van implementatietechnieken t.b.v.arbeid/gezondheid/veiligheid, waarbij inhoudelijk met de ARBO wetgeving is gewerkt en gedragsverandering werd gestimuleerd. Dit bij voorkeur binnen een setting waarbij verschillende/tegenstrijdige belangen een rol speelde.
  • In de afgelopen 8 jaar, minimaal 3 jaar werkervaring met het coördineren/aanjagen van implementatie door het verbinden van partijen, en doorlopende kwalitatieve- en kwantitatieve monitoring om de juiste koers te kunnen bepalen en waar nodig bijsturen.
  • Arbeidsvoorwaarden
    • Prettige werksfeer met ruime ontwikkelingsmogelijkheden;
    • Omgeving waarin je kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen.
Top