Corporate Recruiter

Vacature Corporate recruiter _  SVD.jpg

Staatvandienst bestaat nu bijna 15 jaar en werkt met ruim 100 vaste en 50 freelance professionals aan het mooier maken van levens & loopbanen. De organisatie blijft groeien en heeft nu een fase bereikt waarin er behoefte is aan een Corporate Recruiter voor 32 tot 40 uren per week. Landelijk actief, met standplaats Deventer.

Een nieuwe missie & visie https://vimeo.com/436005343 brengt nieuwe ambities met zich mee en één daarvan is de optimale Employee Experience. Met een jaarlijkse groei van 15 tot 25% zijn we benieuwd naar jouw visie op recruitment anno 2021.

Hoe kan jij ons als Corporate Recruiter helpen?

• Op het gebied van de ultieme Staatvandienst Experience?
• Bij het werven en selecteren van al onze nieuwe collega's?
• Als het gaat over het in beeld krijgen van talent, bevlogenheid en werkplezier?
• Om van Staatvandienst een sterk werkgeversmerk te maken?
• Bij het opzetten van het een eigentijdse, krachtig recruitment organisatie, inclusief ATS en social media beleid?

Sta je open voor loondienst en woon je binnen 30km van je nieuwe standplaats Deventer? Verras ons met je pitch en het feit dat jij degene bent die bij gaat dragen aan 100.000 mooiere levens en loopbanen in 2030, te beginnen met die van jou!

Functie-eisen

Een afgeronde bachelor of master opleiding is voor ons vanzelfsprekend. De richting is van ondergeschikt belang. Ervaring als corporate recruiter, werving- en selectie consultant of intercedent is cruciaal. Belangrijk is dat je in de breedste zin minimaal 5 jaren verantwoordelijk bent geweest voor recruitment, van tactische recruitment vraagstukken tot individuele trajecten, waarbij je van A tot Z betrokken was bij de aanname van nieuwe medewerkers.

Waar kom je te werken?

Staatvandienst adviseert werkgevers op het gebied van Mens & Werk en begeleidt kandidaten bij het maken van belangrijke keuzes in alle fases van hun loopbaan. Onze consultants geloven ‘dat er altijd meer in mensen zit, dan zij er zelf uithalen’. Als organisatie zijn wij constant vernieuwend, hebben we verstand van zaken en hanteren we een grondige aanpak. Samenwerkend met plezier en aandacht voor elkaar en voor de mensen die wij begeleiden. Kandidaten leren dat zij zelf de regie hebben op hun loopbaan, of zoals wij zeggen: ‘”Je loopbaan, dat ben jij!” Naast hard werken zijn wij bij Staatvandienst ook dol op gezellige feestjes. #samenmakenweerwerkvan!

Sollicitatieprocedure

Schrijf geen brief! Overtuig ons in eerste instantie met een mail, een perfect passend CV en linkedin profiel van je geschiktheid.
Als wij overtuigd zijn van een krachtige basis, nodigen we je graag uit voor een pitch van 15 minuten waarin je jouw visie en aanpak presenteert als antwoord op de vraag hoe jij Staatvandienst gaat helpen bij eerder genoemde recruitment vraagstukken.

Top