HR adviseur in Nuenen

Voor onze opdrachtgever zijn wij op zoek naar een HR adviseur!
#HR langs de lijn werkt!

De HR afdeling van onze opdrachtgever wordt uitgebreid! Hun visie is dat HR langs de lijn altijd helpt en hun toegevoegde waarde is! Daarom zijn zij op zoek naar een HR adviseur!

Jouw job!
Als HR Adviseur ga jij je richten op alles wat te maken heeft met in-, door- en uitstroom. Onze opdrachtgever bestaat uit meerdere bedrijven met in totaal 1200 medewerkers. Je krijgt een actieve rol binnen hun organisatie, geen dag zal hetzelfde zijn. Je bent nauw betrokken bij de inzet en ontwikkeling van medewerkers. In je contact ben je sensitief en pak je door op signalen. Je levert proactief een bijdrage aan uiteenlopende HR vraagstukken. Een greep uit je werkzaamheden:

  • Samen met de recruiter verantwoordelijk zijn voor de selectie van nieuwe werknemers. Je zorgt voor indiensttredingen, stemt alles af met betrokkenen zodat er een goede start gemaakt kan worden.
  • Zorgdragen voor medewerkers in verzuim, je pakt de rol van casemanager zowel bij kort- als langdurig verzuim.
  • Een actieve rol pakken in de gesprekscyclus van functioneren en beoordelen.
  • Bijdragen aan ontwikkeling en doorgroeien van medewerkers, zowel binnen hun eigen kantoor als naar de andere kantoren als blijkt dat iemand daar beter tot zijn recht kan komen.
  • Coördineren van administratieve processen rondom in- en uitdiensttreding. Je wordt hierin ondersteund door je collega’s van HR-service.
  • Je werkt veel samen met verschillende sleutelfiguren binnen de organisatie. Vier commercieel managers, lokale vestigingsmanagers, directie en natuurlijk je collega’s van HR behoren tot je dagelijkse contacten. Je bent voor hen sparringpartner en dat durf je ook te zijn! Ze houden van een kritische blik en een sterk denkvermogen.
  • Nuenen
  • Fixed-Term
  • 36 - 40 uur
Functie-eisen

Van nature ben je een echte zelfstarter en je denkt vanaf dag één met onze opdrachtgever mee. Je krijgt de mogelijkheid om mee te bouwen aan de verdere professionalisering van de afdeling én de totale organisatie. Ook jij bent daarin een belangrijke schakel. Om succesvol te zijn in deze functie, herken jij jezelf in de volgende punten:

  • Je hebt een diploma voor een HBO opleiding binnen HRM;
  • Je hebt 2 tot 4 jaar werkervaring als HR Adviseur;
  • Je hebt ruime kennis van HR op het niveau van medewerkers (selectie, verzuimcasussen, casuïstiek, uitstroom, e.d.).
  • Je hebt het lef om voor je eigen ideeën te staan en pakt de regie waar nodig;
  • Je bent een goede luisteraar en maakt gemakkelijk verbinding;
  • Je bent 36 tot 40 uur beschikbaar (het is niet mogelijk deze vacature parttime te vervullen);
  • Je bent bereid om met enige regelmaat te reizen naar de vestigingen door het land. Je hebt dan ook een rijbewijs en een auto tot je beschikking.

De afdeling HR
Op de afdeling HR maak je onderdeel uit van een team van 22 enthousiaste collega’s! Doordat ook de salarisadministratie en recruitment integraal onderdeel uitmaken van ons team, wordt er snel geschakeld op alle vlakken van HR! Het is een fris, jong team, waar iedereen zijn steentje bijdraagt. Samen zijn zij verantwoordelijk voor 1200 medewerkers en doen er veel aan om hen te ondersteunen. Doordat de organisatie uit meerdere bedrijfsonderdelen bestaan, hebben de meeste medewerkers een focusgebied, maar uiteindelijk wordt er op vrijwel alle gebieden samen gewerkt. Leren van én met elkaar dus!

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever is een familiebedrijf dat al sinds eind jaren 70 actief is binnen de financiële- en arbodienstverlening. Zij zijn gestart met één advieskantoor en inmiddels uitgegroeid tot een groep met tien bedrijven. De warmte, nuchterheid en betrokkenheid is dagelijks voelbaar de organisatie en daar zijn ze trots op. Ze groeien door hun ondernemerschap, gedrevenheid en door het feit dat alle medewerkers de kans krijgen zich optimaal te ontwikkelen.

Arbeidsvoorwaarden

Onze opdrachtgever biedt een uitdagende functie in Nuenen (nabij Eindhoven) met de mogelijkheid jezelf te ontwikkelen binnen een (h)echt team waar iedereen mag zijn wie hij/zij is. Er wordt een prettige manier samen gewerkt binnen een informele sfeer. En er is nog meer:

  • 29 vakantiedagen;
  • Een goede pensioenregeling;
  • Reiskostenvergoeding;
  • Medewerkerskorting op schadeverzekeringen;
  • Collectiviteitskorting op zorgverzekering;
  • Een bedrijfsrestaurant zodat je de mogelijkheid krijgt om prettig en lekker te lunchen;
  • Een Academy voor jouw ontwikkeling;
  • Voordeliger sporten;
  • Iedere 24e van de maand zie je jouw beloning op jouw bankrekening.
Sollicitatieprocedure

Herken jij je in bovenstaand profiel?

Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie HR adviseur, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Madelon Meijer 06 126 29 039.

Top