Inzetbaarheidsadviseur regio Utrecht
Vacaturenr: 2025-00014
"Als inzetbaarheidsadviseur bij AxionContinu maak jij het verschil door leidinggevenden te ondersteunen en medewerkers duurzaam inzetbaar te houden. Met jouw expertise bouw je samen met collega’s aan een organisatie waarin kennis en kunde op het gebied van inzetbaarheid en verzuimbegeleiding centraal staan – een waardevolle bijdrage aan een sterkere toekomst!" Ben jij de inzetbaarheidsadviseur die wij zoeken? Dan komen wij graag met jou in contact!"
Als Inzetbaarheidsadviseur bij AxionContinu ondersteun en coach/begeleid je leidinggevenden en medewerkers. Je uitdaging is om leidinggevenden sterker te maken in verzuimbegeleiding en het terugdringen van verzuim. Hier zijn al grote stappen in gemaakt, maar het blijft een grote uitdaging in de zorgsector. Ook aan de kant van de medewerker denk jij mee: je begeleidt medewerkers met vragen over verzuim en preventie.
AxionContinu is momenteel bezig met de implementatie van het samen regie model, ter vervanging van het eigen regie model. Deze en andere veranderingen bieden kansen en ook uitdagingen om bij te dragen aan de groei en verbetering van hun organisatie. Daar kom jij als inzetbaarheidsadviseur in beeld, jij staat nauw in contact met leidinggevenden en denkt mee, doet mee, ontzorgt en geeft handvatten.
Vanaf 2025 willen ze preventie meer uitbouwen. Hier kun je jouw kennis, vaardigheden en ideeën in kwijt.
Dit alles doe je niet alleen. Je komt te werken in een team met vier andere inzetbaarheidsadviseurs, dus je kunt altijd bij elkaar terecht voor vragen en adviezen.
Als inzetbaarheidsadviseur is dit waar jij voor zorgt:
• Je denkt mee in het verder uitbouwen en implementeren van het samen regie model;
• Je ondersteunt en coacht leidinggevenden proactief bij het vaardiger worden in verzuimbegeleiding;
• Je begeleidt leidinggevenden bij preventie. Een voorbeeld hiervan is werkdruk. Hoe zorg je ervoor dat de leidinggevende hierover in gesprek gaat met de medewerkers? En wat kan jij doen om daarin te ondersteunen?
• Je analyseert samen het verzuim en je adviseert over de te nemen stappen en over eventuele interventies;
• Je monitort de toepassing van de Wet verbetering poortwachter en zorgt dat de dossiers op orde zijn;
• Je voert gesprekken met leidinggevenden en medewerkers met als doel een goede re-integratie van verzuimende medewerkers en het verbeteren van de inzetbaarheid van medewerkers;
• Je bent contactpersoon voor de bedrijfsarts en dienstverleners waarmee zij samenwerken (psychologen, bedrijfsmaatschappelijk werkers, UWV etc.);
• Je signaleert onderliggende problematieken, zoals samenwerking, conflicten en cultuur. Zo werken ze actief aan versterking van duurzame inzetbaarheid in de organisatie.
- Utrecht
Functie-eisen
Wat neem je mee?
• Een (post-)hbo-opleiding Regie op verzuim;
• Expert in de Wet verbetering poortwachter, verzuimbegeleiding en de wetgeving daaromheen;
• Ervaring met een samen regie model is een pré;
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden. Complexe gespreksvoering ga jij aan waar anderen afhaken;
• Proactieve en oplossingsgerichte houding;
• Kennis van het HR-systeem AFAS is nuttig.
Waar kom je te werken?
Werken bij Axion Continu
Axion Continu is de grootste ouderenzorgorganisatie in de regio Utrecht, met meer dan 2.200 medewerkers. Als organisatie voor wonen, zorg en revalidatie staan zowel de bewoners als het personeel centraal. Axion Continu is een organisatie die optimistisch in de zorg staat en altijd denkt in mogelijkheden. Vanuit vakmanschap, aandacht en plezier zoeken ze naar wat er wél kan, zelfs in de meest ingrijpende situaties.
Bij Axion Continu heerst een cultuur van echte verbinding en wederzijdse ondersteuning. Ondanks de grootte van de organisatie wordt de inbreng van medewerkers enorm gewaardeerd. Er is ruimte voor ideeën en initiatieven, en er wordt veel aandacht besteed aan persoonlijke ontwikkeling. Scholing en groei zijn dan ook belangrijk binnen de organisatie.
Axion Continu is een organisatie in beweging, die voortdurend inspeelt op de dynamiek in de zorgsector. Ze pakken laagdrempelig aan wat beter en anders kan, vooral in een tijd van groeiende zorgvraag en een krimpende beroepsbevolking. Samen met de medewerkers willen ze het leven van bewoners en cliënten extra glans geven, door te kijken welke zorg en ondersteuning nodig is en hoe dit het beste georganiseerd kan worden.
Ben jij op zoek naar een dynamische werkomgeving waarin je het verschil kunt maken? Bij Axion Continu krijg je de kans om bij te dragen aan de zorg van morgen, samen met gedreven collega’s in een organisatie die altijd in ontwikkeling is.
Als exclusief ingeschakeld recruitmentpartner van Axion Continu vertellen wij je graag meer over deze unieke kans. Neem contact met Moedigh op voor verdere informatie!
Arbeidsvoorwaarden
AxionContinu biedt jou:
• Salaris volgens cao VVT schaal 55: € 3.504,41 – € 5.029,15 per maand (op basis van 36 uur);
• 8% vakantietoeslag en een eindejaarsuitkering van 8,33%;
• Een contract voor 32-36 uur per week voor onbepaalde tijd;
• €150 vrijetijdsbudget voor activiteiten waar jij gelukkig van wordt;
• Met evenementen en een jaarlijkse teamactiviteit zorgen ze voor plezier en versterken ze de teamgeest.
Sollicitatieprocedure
Wil jij meer betekenen als Inzetbaarheidsadviseur? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.
Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Karin Klunder op 06-82 29 59 77.