Re-integratie Mobiliteitscoach Rotterdam

Word Re-integratie Mobiliteitscoach in de regio Rotterdam!

Mensen die werken in een baan die ze leuk vinden, presteren veel beter!

Mensen die werken in een functie die ze echt leuk vinden, presteren het beste. Een medewerker die niet goed op zijn plek zit, presteert niet optimaal of loopt zelfs risico uit te vallen. De afgelopen jaren is er onderzoek gedaan hoe hier een positieve bijdrage aan te kunnen leveren. Dat is hard nodig, want ruim 50% is niet gelukkig in zijn of haar werk blijkt uit onderzoek.

Onze opdrachtgever denkt een antwoord te hebben om erop toe te zien dat mensen een passende baan krijgen en met plezier naar hun werk gaan. Zij bieden medewerkers adequate begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan waarbij zij loopbaan en gezondheid met elkaar combineren op basis van ieders wensen, maar ook ieders kunnen.

Als Re-integratie Mobiliteitscoach richt je je op het begeleiden van werknemers naar passend werk. Je biedt werknemers goede begeleiding bij het vinden van een nieuwe baan. Je hebt een afwisselende werkweek waarin je samenwerkt met verschillende professionals binnen een enthousiast team. Je bent verantwoordelijk voor het commerciële traject en informeert werkgevers over de dienstverlening. Als een offerte getekend is, coach en begeleid je werknemers naar een nieuwe uitdaging. Hierin werk je samen met een jobcoach, arts, psycholoog en arbeidsdeskundige. Je draagt de eindverantwoordelijk voor het resultaat van het gehele traject: van het versturen van de offerte, het bewaken van budget, de voortgang van het traject en het maken van (tussen)rapportages van gesprekken die je hebt met werkgever en werknemer.

Functie-eisen

Je gaat net dat stapje extra voor de werkgevers en werknemers. Je bent een zelfverzekerde gesprekspartner en een aandachtige luisteraar. Handelen die je doortastend en concreet, waarin je flexibel en stressbestendig bent. Het prikkelt je om contact te maken met verschillende soorten mensen, ook met mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Je hebt een afgeronde hbo-opleiding, aangevuld met de opleiding Casemanager Regie op Verzuim, (CROV), of bereid deze te behalen. Kennis van de arbeidsmarkt, diverse trajecten (zoals 2e spoor en Outplacement) en relevante wet- en regelgeving (waaronder Sociale Zekerheid) is een grote pré. Ook ben je agogisch en didactisch ingesteld met een sterk ontwikkeld observatief vermogen. Omdat je ook op pad gaat naar werkgevers en werknemers, ben je in het bezit van een rijbewijs.

Dit zijn jouw taken en verantwoordelijkheden:

  • Informeren van werkgevers en kandidaten over onze opdrachtgever (commercieel traject);
  • Voeren van gesprekken met kandidaten en werkgevers, daarbij het coachen en begeleiden van een werknemer naar een nieuwe uitdaging;
  • Fungeren als procesbegeleider gedurende de verschillende fases van bewustwording tot plaatsing;
  • Je functioneert in de rol van buddy naar de werknemer en aanspreekpunt voor werkgevers;
  • Je draagt eindverantwoordelijkheid voor het resultaat van de (sterk geprotocolleerde trajecten waarin de coach werkzaam is. Daarbij houdt de coach het budget in de gaten, bewaak je de voortgang van het proces, maak je (tussen)rapportages, spreek je de werknemer, jobcoach en werkgever;
  • Je voert de administratie op casuïstiek, en intervenieert bij stagnatie;
  • Motiveren van werknemer en werkgever;
  • samenwerken in een multidisciplinair team met de Arts, Arbeidsdeskundige, Psycholoog en een Jobcoach;
  • Fungeren als aanspreekpunt voor potentiële nieuwe opdrachtgevers. Je verzorgt informatie, regelt de offertes en contracten en informeert over de mogelijke vacatures en kandidaten;
  • De re-integratiecoach is het regionale gezicht voor alle partijen.

Dit zijn jouw kennis en ervaring

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, eventueel aangevuld met gerichte cursussen;
  • Kennis van diverse (re- integratie) trajecten (o.a. 2e spoor, outplacement etc.) voor UWV, gemeentes en bedrijven en relevante wet- en regelgeving, waaronder Sociale Zekerheid;
  • Ervaring met coaching/begeleiding, beheersen van gesprekstechnieken en methodieken op het terrein van training en begeleiding;
  • Ervaring en affiniteit met mensen met een arbeidsbeperking en verschillende sociale milieus;
  • Kennis van de regionale arbeidsmarkt & bijbehorende inkomensniveaus;
  • Agogisch en didactisch ingesteld met een sterk ontwikkeld observatief vermogen;
  • Doortastend en concreet handelen, flexibel en stressbestendig;
  • Klantgericht en een netwerker pur sang;
  • Communicatief vaardig zowel in woord als geschrift;
  • Zowel zelfstandig als in teamverband goed kunnen functioneren.
Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever begeleidt werknemers naar passend werk. Zij reduceren de (mogelijke) schadelast voor zowel de werkgever als de werknemer. Zij zijn er ook voor werknemers die ziek zijn en niet in hun huidige baan kunnen of willen blijven en om deze reden begeleidt moeten worden naar ander werk. Hierdoor bieden zij voor werknemers perspectief op werk!

Onze opdrachtgever bestaat uit een leuke club mensen met liefde voor het vak en de ambitie om echt het verschil te maken voor mensen die op zoek zijn naar passend werk. Zij staan open voor alle vernieuwingen, technologisch en maatschappelijk, die van pas kunnen komen in onze dienstverlening. Zij werken in grote vrijheid en weten elkaar te vinden als dat nodig is. En overigens ook als dat niet per se nodig is.

Arbeidsvoorwaarden

Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk en daar werkt onze opdrachtgever dan ook mee: je hebt een werkweek van 36 uur. Zij zijn gewend aan thuiswerken en “blended” werken is de toekomst: deels op kantoor en deels vanuit huis. Uiteraard voorzien zij je in de juiste middelen en een vergoeding voor een verantwoorde werkplek. Zo zit jij er ook op je thuiswerkplek lekker bij! Naast 196 vakantie uren heb je recht op 20 extra Optimaal Werkuren voor je eigen duurzame inzetbaarheid bij een fulltime dienstverband.

Zij staan voor kwaliteit en vakmanschap en daarom investeren graag in jou!
Zij bieden mooie opleidingsmogelijkheden en hebben hiervoor een eigen Academy.
Uiteraard is er ook een passend salaris op basis van onze CAO en 2,5% eindejaarsuitkering.

Sollicitatieprocedure

Herken jij je in bovenstaand profiel?

Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie Re-integratie Mobiliteitscoach, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Karin Klunder 06 822 95 977.

Top