Specialist Sociale Zekerheid

Heb jij kennis van sociale wet- en regelgeving rond ziekte en arbeidsongeschiktheid? Houd jij de veranderingen in de sociale zekerheid in de gaten? Heb jij samengewerkt met ARBO diensten, verzekeraars en/of het UWV? Dan zoeken wij jou!

Onze opdrachtgever adviseert vooraanstaande organisaties in Nederland op het gebied van subsidies en besparingen voor personeels- en arbeidskosten. Daarnaast ondersteunt zij organisaties bij het aanvragen, administreren en het beheren van verschillende subsidies.

Onze opdrachtgever vindt het belangrijk om te investeren in haar medewerkers zodat zij zich (persoonlijk) kunnen ontwikkelen en professionaliseren. Hierdoor zorgt de opdrachtgever ervoor dat haar klanten kunnen doen waar zij goed in zijn!

  • Huis ter Heide
  • 32 uur
  • Loondienst
Organisatie

Als Specialist Sociale Zekerheid ben jij verantwoordelijk voor het adviseren van onze klanten op het gebied van verzuim en arbeidsongeschiktheid, WIA/WGA en sociale zekerheid. Samen met jouw collega’s werk je aan inhoudelijke cases van onze klanten. Dit doe je niet alleen op kantoor, maar ook op locatie bij de klant.
Je beoordeelt de aan de klant toegerekende lasten en de WIA/WGA cases inhoudelijk. Je adviseert de klant over de te nemen acties zoals een bezwaar richting UWV of Belastingdienst of het tijdig inzetten van herbeoordelingen. Je hebt veel contact met het UWV en de Belastingdienst door het voeren van bezwaar- en beroepszaken. Het opstellen van (complexe) bezwaarschriften in het kader van WIA behoort dus ook tot jouw werkzaamheden. Daarnaast bewaak je alle hieruit voortvloeiende deadlines.

Functie-eisen

– afgeronde HBO/WO opleiding;
– afgeronde opleiding CROV of bent bereid deze opleiding te gaan volgen;
– kennis van het domein preventie, verzuim, arbo, re-integratie, zorg, subsidieregelingen en arbeid bij onze klanten;
– actuele kennis van Ziektewet, Wet WIA, Wet financiering sociale verzekeringen en kan deze in de praktijk toepassen;
– minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring in het vakgebied;
– doelgericht, flexibel en stressbestendig;
– sterk in klantcontact;
– goed in teamverband werken.

Arbeidsvoorwaarden

– informele en open werksfeer met jonge, enthousiaste collega’s;
– uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden;
– salaris tussen de € 2.800,- en € 3.400,- (op basis van fulltime dienstverband en afhankelijk van werkervaring)
– ruimte om samen met jouw collega’s de dienstverlening door te ontwikkelen en/of aan te passen;
– omgeving waarin je kunt leren en jezelf kunt ontwikkelen.

Top