Even voorstellen: Nanda Dekker

Sinds 1 januari 2026 is Nanda gestart als Recruitment consultant bij Moedigh. Geen onbekende voor ons team, want sinds oktober 2025 werkte zij al samen met Moedigh aan verschillende projecten. Dat beviel van beide kanten zo goed, dat een vaste rol een logisch vervolg was.

Wie ben je en wat is je achtergrond?

Hoi, ik ben Nanda. Ik werk inmiddels ruim 15 jaar in recruitment, recruitment marketing, employer branding en recruitment analytics. In die jaren heb ik het vak van verschillende kanten leren kennen en geleerd hoe belangrijk het is om mensen écht te begrijpen, aan beide kanten van de tafel.

Sinds oktober 2025 werkte ik al samen met Moedigh en per 1 januari 2026 ben ik officieel gestart als Recruitment consultant.

Wat heeft je geïnspireerd om bij Moedigh te komen werken?

Via een gezamenlijke connectie kwam ik in contact met Moedigh. In eerste instantie heb ik verschillende projecten opgepakt, zoals het optimaliseren van de efficiëntie binnen het ATS-systeem en het borgen van de AVG.

Daarnaast heb ik meegedacht over de ontwikkeling van de nieuwe werkenbij-website van Staat van Dienst en een dashboard voor recruitment analytics gebouwd. De samenwerking voelde direct goed: korte lijnen, vertrouwen en ruimte om inhoudelijk mee te bouwen. Dat maakte de stap naar een vaste rol heel natuurlijk.

Welke expertise neem je mee naar Moedigh?

Ik neem een brede combinatie mee van recruitmentervaring, strategisch meedenken en datagedreven werken. Voor mij hoort dat bij elkaar. Goede recruitment begint bij menselijk contact, maar wordt sterker als je het onderbouwt met data.

Of het nu gaat om employer branding, arbeidsmarktpositionering of het verbeteren van processen: ik kijk graag naar wat werkt, waarom het werkt en waar we kunnen optimaliseren.

Wat vind je tot nu toe het leukste aan je werk?

Het leukste vind ik het relatiebeheer met opdrachtgevers en kandidaten. Hoe beter je elkaar kent, hoe beter je kunt matchen. Ik ga graag in gesprek om te achterhalen wat iemand écht zoekt, soms ook tussen de regels door.

Daarnaast haal ik veel plezier uit employer branding en recruitment analytics. Vragen als: hoe onderscheiden we ons op de arbeidsmarkt? Hoe worden we top-of-mind bij onze doelgroep? En wat vertellen de cijfers ons daarover?

Ik ben behoorlijk resultaatgericht en meet graag waar we staan. Maar minstens zo belangrijk vind ik het verhaal achter de cijfers. Data zegt veel, als je bereid bent om goed te kijken.

En iets persoonlijks: wat weten collega’s misschien nog niet van je?

Ik ben een zelfverklaarde data-nerd  . En ja, daar zijn we bij Moedigh stiekem heel blij mee, want data helpt ons om scherp te blijven en betere keuzes te maken.

In mijn vrije tijd ga ik graag wandelen, kook ik uitgebreid of speel ik een spelletje, zoals Hitster. Een mooie balans tussen ontspanning en nieuwsgierigheid, net als in mijn werk.

Nieuwsgierig geworden?

Nanda maakt graag kennis met je en denkt natuurlijk met je mee waar dat kan.