Casemanager Ziektewet regio Tilburg
Wat zijn jouw werkzaamheden?Het telefonisch begeleiden van uitkeringsgerechtigden naar herstel;Periodiek overleg met werkgever en andere stakeholders/belanghebbenden;Uitvoeren van werkzaamheden ter beperking en beheersing van ziektewetschade, inclusief het beoordelen van de noodzaak van interventies en het inzetten …
- Tilburg
Adviseur ARBO en Verzuim
Als Adviseur ARBO en Verzuim lever je vanuit jouw expertise een bijdrage aan het verlagen van het verzuim en het vergroten van de vitaliteit en inzetbaarheid van onze medewerkers. Je ondersteunt, begeleidt en adviseert vanuit …
Casemanager Taakdelegatie regio Zwolle
Vanwege groei zijn wij voor onze opdrachtgever op zoek naar een taakgedelegeerde die een cruciale rol zal spelen binnen hun arbodienstverlening. Bij hen staat service verlenen hoog op de prioriteitenlijst. Zij onderscheiden zich door écht …
- Zwolle
Operationeel en strategisch Arbeidsdeskundige (landelijk)
Als arbeidsdeskundige ben je de steunpilaar voor werkgevers en werknemers. Van re-integratie tot verzuimbeheersing, loopbaanadvies en wet- en regelgeving, jij staat klaar met deskundig advies. Jouw taken omvatten arbeidsdeskundige onderzoeken voor zowel spoor 1 als …
Medewerker Backoffice
Onze opdrachtgever verbetert de verzuimprocessen van organisaties en zorgen ervoor dat verzuimende medewerkers bij deze organisaties de aandacht krijgen die ze nodig hebben. Hierbij hebben zij ondersteuning nodig administratief gebied. Een greep uit je taken …
- zwolle
Re-integratiespecialist regio Deventer/Apeldoorn/Zutphen
Als Re-integratiespecialist adviseer jij mensen bij veranderingen in hun loopbaan. Je helpt mensen bij loopbaanvraagstukken zoals; talentontwikkeling, outplacement en re-integratie (1e spoor en 2e spoor). In alle gevallen is jouw rol als Re-integratiespecialist cruciaal voor …
- Deventer
Re-integratie spoor 2 / Loopbaan coach regio Nieuwegein
Als Re-integratie spoor 2 / Loopbaan coach richt je je zelfstandig op de begeleiding, bemiddeling en coaching van werknemers met of zonder arbeidsbeperking in het traject naar het duurzaam herplaatsen in passend werk. Dit kan …
- nieuwegein
Marieke Smit | ZZP’er
Duidelijk, eerlijk en transparant zijn wel echt gevoelens die ik bij Moedigh vind passen. Ook vanuit het verleden is dit altijd zo geweest. Geen valse verwachtingen, maar gewoon eerlijk zeggen waar het op staat. Daarnaast zoeken ze ook echt de samenwerking op.
Zeg je werving & selectie en verzuim, dan roep je Karin. Vrijwel haar hele werkzame leven is zij actief binnen dit werkgebied. Bij Moedigh hebben we dan ook veel aan haar kennis en expertise. En aan haar enthousiasme. Ze houdt het levendig op kantoor en is enorm sociaal. Haar netwerk uitbreiden met mensen die ze écht leert kennen is voor haar van enorme waarde. “Het liefst ben ga ik met iedereen het gesprek aan. Jezelf verplaatsen in de belevingswereld van een ander levert mooie inzichten op.”
Lees verderMadelon is de leading lady van Moedigh. In november 2020 kwam zij het team versterken, wat kort daarna werd gereduceerd tot ‘me, myself and I’. Het maakt Madelon niet uit, ze springt in het diepe en vindt haar eigen weg. “Gebaande paden zijn sowieso niet zo mijn ding. Ik denk graag in mogelijkheden, oplossingen en plant zaadjes om die later te kunnen oogsten. Niet vanuit sales, maar juist vanuit interesse in de ander. Je kunt mij geen mooier compliment geven, dan te horen dat iemand naar aanleiding van ons gesprek anders naar zaken is gaan kijken.”
Lees verderInge is de stille kracht achter Moedigh. Met recht, want als ze ergens niet van houdt, is het wel op de voorgrond te treden. Daar trekken wij ons even niets van aan, want ze hoort natuurlijk wél bij het team. Als administratieve duizendpoot weet Inge alles in goede banen te leiden en te structureren. Dat vindt ze heerlijk, want haar werkdag is pas compleet als alles op rolletjes loopt. Je begrijpt: daar zijn wij heel blij mee.
Lees verder
Geen onbekende in de wereld van werving & selectie, maar dat is al wel een tijd geleden. Toch is die ervaring wél de reden dat zij in contact kwam met Moedigh. Ruim 12 jaar geleden werkte zij namelijk samen met Karin en toen Kelly toe was aan een carrièremove besloot zij contact op te nemen met… inderdaad: Karin! ‘Ik zag regelmatig iets voorbijkomen van haar of van Moedigh, dus besloot ik even polshoogte te nemen. Niet wetende dat zij hun eigen team uit wilden breiden. Toen Karin mij op de man af vroeg of dit niet iets voor mij zou zijn, hoefde ik eigenlijk niet lang na te denken. Het werk zelf heb ik altijd heel leuk gevonden: het persoonlijke contact, het meedenken, potentie in de kandidaten zien en natuurlijk een goede match maken.’ Zo kwam het dat Kelly een kleine twee maanden later onderdeel werd van het team.
Lees verder