Loopbaanadviseur regio Harderwijk
Als Loopbaanadviseur adviseer jij mensen bij veranderingen in hun loopbaan. Je helpt mensen bij loopbaanvraagstukken zoals; talentontwikkeling, outplacement en re-integratie (1e spoor en 2e spoor). In alle gevallen is jouw rol als Loopbaanadviseur cruciaal voor …
- Harderwijk
HR Officer, 32-40 uur, Omgeving Deventer
Wat ga je doen?Binnen het HR team (3 medewerkers) ben jij in deze functie van Human Resource Officer degene die op operationeel vlak de de HR taken soepel organiseert en voor circa 125 collega's de …
- Deventer
Re-integratie spoor 2 / Loopbaan coach regio Nieuwegein
Als Re-integratie spoor 2 / Loopbaan coach richt je je zelfstandig op de begeleiding, bemiddeling en coaching van werknemers met of zonder arbeidsbeperking in het traject naar het duurzaam herplaatsen in passend werk. Dit kan …
- nieuwegein
Commerciële Teamleider re-integratie, 36 u., regio Arnhem, Apeldoorn, Amersfoort
Wat ga je doen?Als Teamleider bij onze opdrachtgever ben je verantwoordelijk voor het aansturen, coachen en faciliteren van hun teams. In totaal gaat dat om het aansturen van circa 20 collega's, werkzaam aan de rechterkant …
Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim
Als Adviseur Inzetbaarheid en Verzuim neem je regie op de verzuimbegeleiding. Onze opdrachtgever is eigenrisicodrager. Je adviseert gevraagd en ongevraagd het management en HR over verzuim en inzetbaarheid. Daarnaast coach en adviseer jij de manager …
- Ermelo
Re-integratie 2e spoorcoach regio Utrecht, Arnhem, Amersfoort
Als Re-integratie 2e spoorcoach richt je je zelfstandig op de begeleiding, bemiddeling en coaching van werknemers in het traject naar het duurzaam herplaatsen in passend werk. Dit kan in de eigen organisatie zijn of erbuiten.Je …
- nieuwegein
Open inschrijving
Wij komen graag in contact met Verzuim-, HR- en Loopbaanprofessionals om mee te zoeken naar je droombaan!
- Nederland
Marieke Smit | ZZP’er
Duidelijk, eerlijk en transparant zijn wel echt gevoelens die ik bij Moedigh vind passen. Ook vanuit het verleden is dit altijd zo geweest. Geen valse verwachtingen, maar gewoon eerlijk zeggen waar het op staat. Daarnaast zoeken ze ook echt de samenwerking op.
Zeg je werving & selectie en verzuim, dan roep je Karin. Vrijwel haar hele werkzame leven is zij actief binnen dit werkgebied. Bij Moedigh hebben we dan ook veel aan haar kennis en expertise. En aan haar enthousiasme. Ze houdt het levendig op kantoor en is enorm sociaal. Haar netwerk uitbreiden met mensen die ze écht leert kennen is voor haar van enorme waarde. “Het liefst ben ga ik met iedereen het gesprek aan. Jezelf verplaatsen in de belevingswereld van een ander levert mooie inzichten op.”
Lees verderMadelon is de leading lady van Moedigh. In november 2020 kwam zij het team versterken, wat kort daarna werd gereduceerd tot ‘me, myself and I’. Het maakt Madelon niet uit, ze springt in het diepe en vindt haar eigen weg. “Gebaande paden zijn sowieso niet zo mijn ding. Ik denk graag in mogelijkheden, oplossingen en plant zaadjes om die later te kunnen oogsten. Niet vanuit sales, maar juist vanuit interesse in de ander. Je kunt mij geen mooier compliment geven, dan te horen dat iemand naar aanleiding van ons gesprek anders naar zaken is gaan kijken.”
Lees verderInge is de stille kracht achter Moedigh. Met recht, want als ze ergens niet van houdt, is het wel op de voorgrond te treden. Daar trekken wij ons even niets van aan, want ze hoort natuurlijk wél bij het team. Als administratieve duizendpoot weet Inge alles in goede banen te leiden en te structureren. Dat vindt ze heerlijk, want haar werkdag is pas compleet als alles op rolletjes loopt. Je begrijpt: daar zijn wij heel blij mee.
Lees verder
Geen onbekende in de wereld van werving & selectie, maar dat is al wel een tijd geleden. Toch is die ervaring wél de reden dat zij in contact kwam met Moedigh. Ruim 12 jaar geleden werkte zij namelijk samen met Karin en toen Kelly toe was aan een carrièremove besloot zij contact op te nemen met… inderdaad: Karin! ‘Ik zag regelmatig iets voorbijkomen van haar of van Moedigh, dus besloot ik even polshoogte te nemen. Niet wetende dat zij hun eigen team uit wilden breiden. Toen Karin mij op de man af vroeg of dit niet iets voor mij zou zijn, hoefde ik eigenlijk niet lang na te denken. Het werk zelf heb ik altijd heel leuk gevonden: het persoonlijke contact, het meedenken, potentie in de kandidaten zien en natuurlijk een goede match maken.’ Zo kwam het dat Kelly een kleine twee maanden later onderdeel werd van het team.
Lees verder