Casemanager verzuim

Ben jij een ervaren Casemanager Verzuim die energie krijgt van het begeleiden van medewerkers tijdens hun re-integratieproces? Heb jij kennis van de Wet verbetering poortwachter en weet je hoe je verschillende belangen samenbrengt tot een werkbare oplossing? Dan is deze functie een mooie volgende stap.

Voor een groeiende en mensgerichte organisatie binnen de flexbranche zijn wij op zoek naar een Casemanager Verzuim die verantwoordelijkheid neemt voor een eigen caseload en medewerkers begeleidt naar een duurzame terugkeer naar werk.

Als Casemanager Verzuim ben jij het vaste aanspreekpunt voor medewerkers, werkgevers en andere betrokken partijen gedurende het volledige verzuimproces. Je begeleidt dossiers vanaf de ziekmelding tot en met de re-integratie en bewaakt daarbij zowel de wettelijke verplichtingen als het menselijke aspect.

Je onderhoudt contact met medewerkers, leidinggevenden, bedrijfsartsen, arbeidsdeskundigen en het UWV. Daarbij signaleer je risico's, adviseer je over passende vervolgstappen en stuur je actief op voortgang.

Je werkzaamheden bestaan onder andere uit:

• Beheren van een eigen verzuimcaseload.
• Beoordelen en verwerken van ziek- en herstelmeldingen.
• Begeleiden van verzuim- en re-integratietrajecten.
• Toepassen van de Wet verbetering poortwachter.
• Adviseren over verzuim, inzetbaarheid en sociale zekerheid.
• Opstellen, bewaken en evalueren van plannen van aanpak.
• Onderhouden van contact met medewerkers, werkgevers en externe partijen.
• Ondersteunen bij WIA-aanvragen en tweede spoortrajecten.
• Bewaken van termijnen en dossieropbouw.
• Signaleren van kansen om verzuimprocessen verder te verbeteren.

Functie-eisen

• Minimaal 2 jaar ervaring als Casemanager Verzuim, Verzuimspecialist of vergelijkbare functie.
• Kennis van de Wet verbetering poortwachter.
• Ervaring met verzuimbegeleiding en re-integratie.
• Kennis van sociale zekerheid en relevante wet- en regelgeving.
• Een proactieve, zelfstandige en oplossingsgerichte houding.
• Sterke communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht.
• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift.
• Een afgeronde ROV-opleiding of de bereidheid deze te behalen.

Waar kom je te werken?

Deze organisatie is gespecialiseerd in verzuimbegeleiding en sociale zekerheid binnen de flexbranche. Vanuit een professionele en mensgerichte aanpak ondersteunen zij werkgevers en medewerkers gedurende het volledige verzuim- en re-integratieproces. De lijnen zijn kort, de sfeer is informeel en er is volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling, eigen verantwoordelijkheid en groei.

Arbeidsvoorwaarden

• Een salaris tussen € 3.800 en € 4.200 bruto per maand op basis van 40 uur.
• Een uitdagende functie met veel eigen verantwoordelijkheid.
• Mogelijkheden voor opleiding en persoonlijke ontwikkeling.
• Goede pensioenregeling.
• Reiskostenvergoeding.
• 25 vakantiedagen en 8% vakantiegeld.
• Flexibele werktijden en mogelijkheden om hybride te werken.
• Een betrokken en informele werkomgeving.
• Ruimte om mee te denken over verbeteringen en innovaties binnen het verzuimproces.

Sollicitatieprocedure

Wil jij meer betekenen als Casemanager Verzuim en bijdragen aan duurzame inzetbaarheid van medewerkers? Herken jij jezelf in het bovenstaande profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bekijken we of de functie, jouw ervaring, ambities en de cultuur van de organisatie goed bij elkaar passen.

Heb je vragen over deze vacature? Neem dan contact op met Carolien Wursten via 06 – 83 26 65 95 of stuur een e-mail naar carolien.wursten@moedigh.nl.

Wij kijken uit naar jouw reactie!