Casemanager Ziektewet / ERD regio Beuningen

Casemanager Ziektewet / ERD

Krijg jij energie van het bedenken van praktische oplossingen bij ziektewetdossiers van werknemers? Kun je snel schakelen, is je administratie altijd tiptop in orde en heb jij ervaring als casemanager met ziektewet? Dan is deze groeiende arbodienst dé plek voor jou!

Als Casemanager Ziektewet bij onze opdrachtgever ben jij verantwoordelijk voor de borging van de verplichtingen van onze ERD ZW klanten in de uitzendbranche. Jij begeleidt ziektewet-uitkeringsgerechtigden gedurende de eerste twee ziektejaren en zoekt samen naar creatieve oplossingen waarmee je de ex-werknemers zo snel mogelijk weer in hun kracht kan zetten. Jouw doel? Duurzame re-integratie in passend werk realiseren en als gevolg daarvan schadelastbeheersing voor jouw klanten.

Hierbij voer je alle activiteiten uit die nodig zijn voor re-integratie:

• Het voeren van regie m.b.t. voortgang van het re-integratieproces gedurende de poortwachter/ziektewetgerechtigde periode na uitdiensttreding van de werknemer;
• Contact onderhouden met alle betrokken partijen en het inzetten van de juiste interventies, specialisten en het inzetten van belastbaarheid verhogende maatregelen;
• Dossieropbouw in het kader van de ziektewet in het verzuimsysteem;
• Begeleiding van de medewerkers conform de Ziektewet en daarbij toepassen, volgen en uitvoeren van het sanctie- en maatregelenbesluit.

Je werkt zelfstandig binnen een groter team van casemanagers. Je bent een teamplayer en hecht er waarde aan te sparren met je collega’s, te leren van elkaar en elkaar te helpen waar nodig. Je hebt een positief kritische blik en mee willen denken om de dienstverlening verder te verbeteren wordt gewaardeerd! Jij bent de professional in jouw vakgebied!

  • Beuningen
  • Fixed-Term
  • 28 - 40 uur
Functie-eisen

Jij bent dé expert op het gebied van verzuim, relevante wet- en regelgeving, Wet Verbetering Poortwachter en hebt affiniteit met de Ziektewet. Als geen ander kan jij plannen en processen bewaken. Zonder het overzicht te verliezen schakel jij moeiteloos tussen verschillende klanten en/of dossiers. Je bent communicatief sterk, luistert goed en je weet met jouw overtuigingskracht en creatieve ideeën steeds nieuwe prettige re-integratiemogelijkheden te creëren voor (ex)werknemers. Op deze manier zet jij je in voor jouw klanten en het welzijn van de mensen die jij begeleidt.

Wat wordt er gevraagd?
• Ervaring met het begeleiden van ex-werknemers in het kader van de ziektewet is een vereiste om in aanmerking te komen voor deze functie;
• Actuele kennis van de Ziektewet (ZW) en Wet Verbetering Poortwachter (WvP);
• Afgeronde hbo-opleiding (bijvoorbeeld HRM, Psychologie of Rechten) bij voorkeur aangevuld met een opleiding zoals Regie op Verzuim (CROV of RCCM) of vergelijkbaar;
• Minimaal 1 jaar ervaring met begeleiding van arbeidsongeschikte medewerkers en/of op het gebied van casemanagement/verzuim;
• 28-40 uur beschikbaar. Zowel parttime als fulltime is dus mogelijk.

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever biedt als private uitvoerder een breed palet van diensten aan op het gebied van verzuimpreventie, arbodienstverlening en sociale zekerheid. Het is een dynamisch en groeiend bedrijf met enthousiaste mensen die passie hebben voor het vak.

Het doel: met zorg aan ons toevertrouwde arbeidsongeschikte werknemers begeleiden conform Wet- en Regelgeving met inachtneming van de menselijke maat.

Arbeidsvoorwaarden

Een afwisselende en verantwoordelijke functie bij een groeiende arbodienst met gezellige, enthousiaste en gemotiveerde collega’s. Een marktconform salaris en goede secundaire arbeidsvoorwaarden:

• 27 vakantiedagen o.b.v. voltijd dienstverband;
• Reiskostenvergoeding;
• 8% persoonlijk budget ten behoeve van pensioen/oudedagvoorziening;
• Mogelijkheid om vanuit huis te werken;
• Aandacht voor vitaliteit van medewerkers: altijd vers fruit op kantoor, diverse e-learning trainingen op het gebied van gezondheid en initiateven zoals bijvoorbeeld yogalessen;
• Een keer in de maand gezellig met alle collega’s lunchen op kantoor;
• Legendarische teamuitjes en een fantastisch kerstdiner;
• Opleidingstraject en ontwikkelmogelijkheden;

Sollicitatieprocedure

Herken jij je in bovenstaand profiel?

Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie voor Casemanager Ziektewet, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.
Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Kelly Keizer 06 82 04 46 64.

Top