HR adviseur in Wezep

Voor onze opdrachtgever zijn wij voor de afdeling Human Resource op zoek naar een HR adviseur voor 40 uur per week.

Wat vragen wij van jou?
Ben jij een echte HR professional die altijd bezig is met het verbeteren van de processen? Ben jij iemand die graag operationeel bezig is maar ook mee denkt en adviseert over toekomstig beleid? Kom dan werken als HR adviseur bij onze opdrachtgever. In deze rol geef je zelfstandig invulling aan het HR-beleid waarbij de nadruk ligt op operationele en beheersmatige taken van personele zaken voor de verschillende afdelingen in de fabriek en het kantoor. Je bent onderdeel van het HR team waarmee je kan sparren en kennis delen. Het bouwen aan een goede relatie met teamleiders en werknemers is van essentieel belang waarbij je duidelijk en rechtvaardig kan zijn. Je werkt in een leuk team en rapporteert aan de HR manager. 

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

  • Het uitvoeren en bevorderen van een correct toepassing van de sociale wetgeving, bedrijfsregels en procedures, wettelijke kader en arbeidsovereenkomsten;
  • Uitvoering geven en bijdrage leveren aan taken in het kader van werving en selectie;
  • Vraagbaakfunctie naar leidinggevenden en medewerkers inzake wettelijke- en maatschappelijke wijzigingen;
  • Mede beheren en vraagbaak ten aanzien van een adequaat personeels-informatiesysteem, tijdsregistratiesysteem, webshop, de Academy, etc.,
  • Om management van relevante sturingsinformatie te voorzien;
  • Actieve houding ten aanzien van de interne communicatie binnen de organisatie;
  • Gevraagd en ongevraagd advies aan lijnmanagement en medewerkers;
  • Contact onderhouden met de verschillende externe partijen, zoals uitzendbureaus, consultants, opleidingsinstituten etc;
  • Zorgdragen dat de HR-afdeling op operationeel en administratief gebied goed op orde is.
  • Wezep
  • Fixed-Term
Functie-eisen

Functie eisen:

  • Afgeronde HBO opleiding richting HRM, personeel en arbeid;
  • Enkele jaren ervaring in een vergelijkbare functie, bij voorkeur in een productiebedrijf;
  • Actuele kennis van relevante wet- en regelgeving, arbeidsrecht en sociaal zekerheidsrecht;
  • Je hebt ervaring met administratieve HR processen en het geven van advies;
  • Ervaring met het initiëren en uitvoeren van HR projecten;
  • In het bezit van uitstekende adviesvaardigheden en gesprekstechnieken;
  • Goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift;
  • Kennis van, Atimo. AFAS Profit en Verzuimsignaal is een pré;
  • In bezit van een rijbewijs.

Competenties:

  • Plannen en organiseren en integer;
  • Communicatief sterk en proactief;
  • Kwaliteitsgericht en nauwkeurig;
  • Efficiënt en resultaatgericht;
  • Flexibel en stressbestendig.

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever is in Europa één van de grootste spelers op de markt van pluimveevlees en levert kipproducten en kant-en-klaarmaaltijden aan toonaangevende Europese food partners. Met 27 vestigingen in zes landen en een personeelsbestand van ruim 6.500 medewerkers lopen we internationaal op kop in het vertalen van consumentenwensen naar innovatieve producten, concepten en houderijconcepten.

De vestiging in Wezep is gericht op het verpakken en verwerken van verse kip (delen) en producent van ultraverse maaltijden voor de Nederlandse en Belgische retailmarkt. De ‘in huis’ groentesnijderij zorgt voor het vers aanleveren van groenten voor de maaltijden. Op de locatie Wezep werken meer dan 450 vaste medewerkers en ongeveer 250 uitzendkrachten verdeeld over het hoofdkantoor en de productielocatie.

Arbeidsvoorwaarden

Wat bieden wij jou?
Onze opdrachtgever biedt een dynamische omgeving, binnen een organisatie die veel belang hecht aan goed werkgeverschap. Daarnaast vinden zij eerlijkheid en transparantie belangrijk. 
Zo weet jij wat je aan hun hebt en wij wat zij aan jou hebben. Daarnaast bieden zij:

  • Een leuke, zelfstandige functie met afwisselende werkzaamheden;
  • Een marktconform salaris afhankelijk van werkervaring en opleiding;
  • Voldoende kansen om jezelf te ontwikkelen en door te groeien;
  • Winstuitkering (afhankelijk van het behaalde resultaat);
  • 30 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband;
  • Een goede pensioenregeling.

Sollicitatieprocedure

Ben jij dé HR adviseur die wij zoeken? Herken jij je in bovenstaand profiel?

Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie HR adviseur, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.
Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Karin Klunder 06 822 95 977.

Top