Regiomanager Stedendriehoek

Zet je volgende stap in de wereld van mens & werk en bouw met een team bevlogen mobiliteitsprofessionals de regio Deventer-Zutphen-Apeldoorn verder uit!

Durf jij jezelf senior te noemen op het gebied van arbeidsmobiliteit, of het nu gaat om commerciële arbeidsbemiddeling, loopbaancoaching, outplacement of re-integratie? Beschik jij over leidinggevende ervaring of op zijn minst aantoonbare leidinggevende competenties? Deze baan is jouw kans om de stap te zetten naar een uitdagende leidinggevende functie in een organisatie waar werkplezier hoog in het vaandel staat.

Wat ga je doen?
Als Regiomanager ben je verantwoordelijk voor de dagelijkse aansturing van 12 consultants in Deventer, Apeldoorn en Zutphen. Daarbij weet je dat zaken als betrokkenheid, motivatie, trots en werkplezier cruciale succesfactoren zijn.
 
Samen met je team ben je verantwoordelijk voor het realiseren van de kwalitatieve en kwantitatieve doelstellingen binnen de regio. Je stelt jaarlijks een businessplan op, monitort de voortgang van het team en stuurt indien nodig het plan bij om de doelstellingen te behalen.
Je draagt zorg voor de verdeling van het werk en de opdrachtenportefeuille én vertaalt de regionale doelstellingen naar individuele taakstellingen voor de consultants. Je voert daartoe inhoudelijk caseload overleg met de consultants en bewaakt de dagelijkse uitvoering van de werkprocessen.
Andere taakgebieden van deze functie zijn kwaliteit en commercie. Kwaliteit is gericht op plaatsingspercentages, tijdigheid en correctheid van rapportages evenals de borging van de werkcultuur. Je streeft naar duurzame en succesvolle samenwerking met regionale marktpartijen en benut kansen in de regionale markt. Je bent daarbij hét gezicht van Staatvandienst in de regio.

  • Deventer
  • Werving en selectie
  • 40 uur
Functie-eisen

Wat maakt jou onze regiomanager
Essentieel is dat je ruimschoots thuis bent in de re-integratiesector of aanverwante vakgebieden als HRM, uitzenden, detacheren en outplacement. Leidinggevende ervaring is een sterke pre, evenals kennis van sociale zekerheidswetgeving en zaken als jobcoaching, outplacement en 2e spoor.
 
Verder vragen wij:

  • een afgeronde HBO Bachelor of WO opleiding;
  • visie op re-integratie, outplacement en loopbaan;
  • een warm en betrokken regionaal werkgevers netwerk;
  • goed cijfermatig inzicht en dit kunnen vertalen naar je team;
  • uitstekende commerciële- en organisatorische vaardigheden
Waar kom je te werken?

Bij Staatvandienst adviseren wij werkgevers op gebied van Mens & Werk en begeleiden kandidaten bij het maken van belangrijke keuzes in alle fases van hun loopbaan. Wij geloven ‘dat er altijd meer in mensen zit, dan zij er zelf uithalen’. Als organisatie zijn wij constant vernieuwend, hebben we verstand van zaken en hanteren we een grondige aanpak. Samenwerkend met plezier en aandacht voor elkaar en voor de mensen die wij begeleiden. Kandidaten leren dat zij zelf de regie hebben op hun loopbaan of, zoals we zeggen, “Je loopbaan, dat ben jij.” Naast hard werken zijn we ook dol op gezellige feestjes.

Arbeidsvoorwaarden

Een inspirerende werkomgeving waar veel aandacht is voor persoonlijke én professionele ontwikkeling. Je bent onderdeel van een groeiende organisatie met dito ambitie. Vrijheid, vertrouwen, verbinding én het vieren van successen is wat je ervaart in de samenwerking met onze collega’s. Arbeidsvoorwaarden bestaan uit een marktconform salaris, 25 vakantiedagen, pensioenregeling, opleidingsmogelijkheden, intern loopbaanadvies en heel veel werkplezier.

Sollicitatieprocedure

De werving & selectie voor deze functie is in handen Moedigh, een assessment kan onderdeel zijn van de procedure. Reageren kan uiterlijk 1 december aanstaande via: coen.jager@moedigh.nl of via de sollicitatiebutton 'direct solliciteren'

Top