WIA- adviseur regio Amsterdam

Vacaturenr. 2023-00261

Word jij graag uitgedaagd om jouw kennis en kunde in te zetten om voor werkgevers het verschil te maken door ze te adviseren over langdurig verzuim en WGA dossiers? Voor onze opdrachtgever zijn we op zoek naar een Adviseur WIA in de regio Amsterdam!

Als adviseur WIA adviseer en ondersteun je werkgevers op dossierniveau in het optimaal benutten van de wet- en regelgeving.

Je bent de tussenpersoon tussen de WGA-verzekeraar en de werkgever. Per kwartaal neem je alle WGA & langdurig verzuimdossiers door met de werkgever. Dit doe je fysiek op locatie bij de klant, telefonisch of via Microsoft teams. Hierbij ben je aan de ene kant een sparringpartner voor werkgever en aan de andere kant adviseer je de werkgever in het kader van de polisvoorwaarden bij de WGA-verzekeraar. Er komen veel verschillende verzuimvraagstukken voorbij waarbij werkgevers ons om advies vragen.

Als adviseur WIA krijg je je eigen portefeuille toebedeeld met werkgevers die eigenrisicodrager zijn voor de WGA, waarbij jij het aanspreekpunt bent voor de klant. Hierdoor heb je de mogelijkheid om zelf je eigen planning te realiseren.

De belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• In samenwerking met Risk Consultants en Customer Succes Managers geef je jouw werkgevers inzicht in het WGA risicoprofiel en signaleer je verbeterkansen voor de werkgever;
• Ook signaleer je verbeterpunten op het gebied van de producten en processen van onze opdrachtgever. Hiervoor starten ze projecten in cycli waaraan jij deelneemt;
• Je bespreekt langdurige verzuimdossiers met werkgevers, inventariseert het WIA-risico en adviseert om dat risico te beperken of te voorkomen, hierbij maak je gebruik van jouw kennis van de relevante wet- en regelgeving;
• Je maakt concrete afspraken tijdens de monitoring en legt deze accuraat vast in systeem;
• Je signaleert trends in de verzuim- en WIA-populatie en deelt deze in het klantteam;
• Je houdt je aan de doorlooptijden en de contractafspraken met de verzekeraar.

De werkgever vertrouwt op jouw expertise; je wordt uitgedaagd om jouw kennis en kunde in te zetten om de werkgever van een gedegen en gepast advies te voorzien. Het verder kijken en denken dan de standaardprocedures is juist wat de klanten kunnen waarderen en van toegevoegde waarde vinden.

Je klanten zijn werkgevers door heel Nederland uit diverse branches en van verschillende omvang. Door jouw kennis en ervaring maak jij het verschil voor de klanten.

Eens per kwartaal bespreek je met jouw klanten de activiteiten rondom de Wet verbetering poortwachter op caseniveau. Daarbij maak je samen met de werkgever een inschatting van het instroomrisico in de WIA en bespreek je WGA-dossiers. Je adviseert over herbeoordeling en re-integratie, over het inzetten van interventies en over de mogelijkheden van cofinanciering vanuit de WGA-verzekeraar.

Functie-eisen

De functie eisen die onze opdrachtgever heeft:

• Je beschikt over hbo werk- en denkniveau;
• Je hebt een CROV-opleiding, je bent bereid deze te volgen of je hebt minimaal 2 jaar ervaring binnen verzuim/ ziektewet dienstverlening;
• Je beschikt over uitstekende advies- en communicatieve vaardigheden;
• Je bent klantgericht, flexibel, nauwkeurig en gedreven;
• Je bent bereid om de genoemde vaardigheden verder te ontwikkelen.

Waar kom je te werken?

Onze opdrachtgever levert advies en operationele diensten aan werkgevers en verzekeraars op het gebied van sociale zekerheid. Stimuleren van arbeidsparticipatie, het beheersen van uitval en voldoen aan én benutten van de wettelijke verplichtingen is het doel.

Je wordt onderdeel van het WIA-casemanagement team. Je werkt vanuit het kantoor in Zaandam, deels thuiswerken behoort ook tot de mogelijkheden.
Het WIA team bestaat uit 10 collega’s. In deze rol neem je eigenaarschap voor zowel je eigen klantenportefeuille als de samenwerking binnen de teams die betrokken zijn bij de klanten van jouw portefeuille

Arbeidsvoorwaarden

Jij bent zelf verantwoordelijk voor je eigen loopbaan! Vanuit de mogelijkheden van een inhouse opleidingsplatform heb jij de tools om volop aan je skills en aan je persoonlijke ontwikkeling te werken. Hiervoor heb je jaarlijks een vast bedrag van € 200 beschikbaar. Naast vakkennis en andere vaardigheden is het ook belangrijk om fit en vitaal te blijven. Zowel fysiek als mentaal.

En verder…

• Nodigen ze je bij de start uit voor een uitgebreid onboarding programma;
• Bieden ze je een bruto maandsalaris tussen de € 3.180 en € 4.542 op fulltime basis;
• Heb je standaard 30 vakantiedagen bij 100% dienstverband;
• Krijg je een laptop in bruikleen;
• Beschikken de meeste werkplekken over een zit-sta-bureau;
• Ontvang je een reiskostenvergoeding, thuiswerkvergoeding én een vergoeding om je thuiswerkplek in te richten;
• Organiseert de organisatie jaarlijks diverse evenementen en ontvang je zo nu en dan leuke attenties;
• Heb je de mogelijkheid om deel te nemen aan een collectieve zorgverzekering en een uitstekende pensioenregeling.

Sollicitatieprocedure

Wil jij meer betekenen als Adviseur WIA? Herken jij je in bovenstaand profiel? Moedigh gaat graag met jou in gesprek. Samen bepalen we of de functie, jouw competenties, jouw ambitie en de cultuur van de organisatie op elkaar aansluiten.

Alleen sollicitaties via de button 'direct solliciteren' bij de vacature op onze website www.moedigh.nl worden in behandeling genomen. Als je nog vragen hebt, bel dan Madelon Meijer op 06 126 290 39